<<
>>

ВСТАВКА 4.6 Целевые трастовые фонды: что это такое? Каковы их цели?

Для того чтобы лучше служить своим государствам-членам, особенно развивающимся странам, МВФ открывает ряд целевых трастовых фондов для поддержки специализированной глобальной ТП, которая включает международную оптимальную практику и обеспечивает тесное взаимодействие с региональными центрами МВФ, ориентированными на практическую работу: •

ЦТФ по борьбе с отмыванием денег/пресечению финансирования терроризма (БОД/ПФТ) будет поддерживать финансирование ТП, предназначенной для содействия в разработке устойчивого режима БОД/ПФТ в государствах-членах. •

ЦТФ по управлению налогово-бюджетной сферой будет поддерживать финансирование ТП, предназначенной для расширения возможностей развивающихся стран проводить взвешенную налогово-бюджетную политику, управлять государственными расходами и вести их мониторинг. •

ЦТФ по налоговой политике и администрации будет финансировать ТП для оказания странам содействия в создании надежных основ налоговой политики и тщательно проработанного налогового законодательства и создавать эффективные учреждения по сбору доходов для проведения этой политики. •

ЦТФ по стратегиям обеспечения устойчивой долговой ситуации будет финансировать ТП, предоставляемую многим развивающимся странам и странам с формирующимся рынком и направленную на развитие потенциала анализа, управления риском и разработки стратегий в целях обеспечения экономической приемлемости государственногодолга. •

ЦТФ по вопросам финансовой стабильности предназначен для оказания государствам-членам содействия, на основе уроков глобального финансового кризиса 2008 года, в надзоре и регулировании системных рисков путем разработки механизмов эффективного трансграничного надзора, создания систем финансовой защиты, управления ликвидностью во время кризиса и разработки стратегий перехода к стабильной финансовой системе. •

ЦТФ по статистике финансового кризиса будет поддерживать ТП на цели развития аналитического и статистического потенциала для мониторинга факторов финансовой уязвимости в странах с формирующимся рынком. •

ЦТФ по управлению запасами природных ресурсов будет служить для удовлетворения потребностей, характерных для богатых природными ресурсами стран, в области макроэкономического управления, налогово-бюджетного режима и соответствующих контрактов, механизмов по обеспечению прозрачности, статистики и управления активами и обязательствами. •

ЦТФ для подготовки кадров в Африке предназначен для повышения навыков государственных служащих среднего и высшего звена в области макроэкономического управления на основе практической учебной программы, сочетающей лекции с практическими занятиями. •

ТТФ по Общей системе распространения данных будет способствовать расширению ТП, предоставляемой странам на цели создания надежных статистических систем составления и распространения данных, основанных на ОСРД.

Первый из этих ЦТФ, ЦТФ по БОД/ПФТ, начал функционировать в мае 2009 года, и ожидается, что остальные фонды начнут работать в течение следующих нескольких лет.

Доноры ЦТФ будут участвовать в этой работе через наблюдательные комитеты, а независимые внешние оценки будут обеспечивать эффективность оказания услуг и динамизм. ТАБЛИЦА 4.2

Программы подготовки кадров Института МВФ, 2007-2009 финансовые годы ФГ 2007 ФГ 2008 ФГ 2009 ШТАБ-КВАРТИРА МВФ Число расчетных недель курсов 87 78 54 Расчетное число участников

(с учетом продолжительности курсов в неделях) 3182 2813 1974 РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ Число расчетных недель курсов 152 172 158 Расчетное число участников

(с учетом продолжительности курсов в неделях) 4586 5280 4737 ПРОЧАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ ЗА РУБЕЖОМ Число расчетных недель курсов 33 35 42 Расчетное число участников

(с учетом продолжительности курсов в неделях) 983 1071 1211 ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ Число расчетных недель курсов 16 18 16 Расчетное число участников

(с учетом продолжительности курсов в неделях) 657 675 570 ВСЕГО Число расчетных недель курсов 288 303 270 Расчетное число участников

(с учетом продолжительности курсов в неделях) 9406 9838 8491 Источник: Институт МВФ.

Подготовка и повышение квалификации кадров

Подготовка и повышение квалификации должностных лиц государств- членов — неотъемлемая часть усилий МВФ по развитию потенциала — повышают их способность анализировать экономические изменения и формулировать и проводить эффективную макроэкономическую политику. Курсы и семинары предназначены для передачи знаний и опыта персонала МВФ по широкому кругу вопросов, имеющих важнейшее значение для эффективного макроэкономического и финансового анализа и разработки политики, а также по более узкоспециальным вопросам, относящимся к составлению макроэкономической статистики и различным налогово-бюджетным, денежно-кредитным и правовым проблемам.

Значительная часть подготовки кадров осуществляется в рамках программы, организованной Институтом МВФ, который проводит (в сотрудничестве с другими Департаментами) и организует курсы в штаб-квартире МВФ, через сеть региональных центров по подготовке кадров во всем мире (в сотрудничестве с различными другими региональными и национальными поставщиками услуг по подготовке кадров), а также при помощи дистанционного обучения.

В 2009 финансовом году в рамках программы Института было проведено в общей сложности 270 расчетных недель курсов по подготовке и повышению квалификации кадров — на 11 процентов меньше, чем в 2008 финансовом году (таблица 4.2). Этими услугами воспользовались почти 4000 участников, а общее расчетное число участников обучения (с учетом продолжительности курсов в неделях) составило 8500. Сокращение объема подготовки кадров было большим, чем предусматривалось среднесрочным планом, ввиду краткосрочных кадровых проблем и особенно резкого сокращения объема подготовки кадров департаментами, участвующими в предоставлении технической помощи МВФ, что было связано с повышенным спросом на услуги этих департаментов в других приоритетных областях. Как предусматривалось среднесрочным планом подготовки кадров Института, значительная часть сокращения приходилась на штаб-квартиру, хотя объем подготовки кадров, предоставленный в других местах, включая региональные центры по подготовке кадров, также сократился.

При разработке учебных планов пристальное внимание уделяется приоритетам Фонда и меняющимся потребностям государств-членов, в том числе, в последние годы, макрофинансовым связям. Например, в 2009 финансовом году был организован новый курс по ипотечным рынкам, секьюритизации и структурированному финансированию и был разработан новый курс по финансам для макроэкономистов, впервые проведенный в начале 2010 финансового года.

В мае 2008 года Исполнительные директора провели семинар по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров как составной части развития потенциала, на котором они подчеркнули значение сохранения направленности программы подготовки кадров МВФ на те области, в которых Фонд имеет сравнительное преимущество44.

Они поддержали возросшую роль региональных центров подготовки кадров и РТАК в оказании услуг по подготовке кадров МВФ, считая, что децентрализация подготовки кадров является эффективной сточки зрения затрат и обеспечивает дополнительную гибкость при реагировании на быстро меняющиеся потребности и запросы на подготовку кадров на страновом или региональном уровне.

<< | >>
Источник: Международный Валютный Фонд. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВАЛЮТНЫЙ ФОНД / ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2009 / ПРЕОДОЛЕНИЕ ГЛОБАЛЬНОГО КРИЗИСА. 2009

Еще по теме ВСТАВКА 4.6 Целевые трастовые фонды: что это такое? Каковы их цели?:

  1. ЧТО ТАКОЕ НАЛОГОВОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ И КАКОВЫ ЕГО ВИДЫ?
  2. Глава 1. ЧТО ТАКОЕ НЕОБОСНОВАННАЯ НАЛОГОВАЯ ВЫГОДА И КАКОВЫ ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
  3. Что такое целевой рынок
  4. Конкурентоспособность российских финансов. Что это такое?
  5. 6.0 ЧТО ТАКОЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ФОНДЫ?
  6. Что такое хеджевые фонды?
  7. Глава 5 Компьютерная игра и жизнь узнать, что это такое на самом деле
  8. Что такое цели и планы?
  9. SMM в агентствах — что такое хорошо и что такое плохо
  10. ГЛАВА 5 ЦЕЛЕВЫЕ БЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ. ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
  11. Фонды целевого капитала (эндаумент-фонды)