Мирвис Ф., Аяс К., Рот Дж.. В пустыню и обратно: история самого грандиозного корпоративного тренинга. 2006
В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации Unilever — одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: увеличились темпы роста производства, доля рынка, уровень прибыльности. Это — история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем, кто намерен проводить изменения на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.
Книги и учебники по дисциплине Корпоративное управление:
- Стивен Брэгг. Слияния и поглощения: практическое руководство - 2011 год
- С.А. Орехов, В.А. Селезнев. Теория корпоративного управления Учебно-методический комплекс (издание 4-е, переработанное и дополненное) - 2008 год
- Гурков И.Б.. Стратегия и структура корпорации - 2006 год
- Йеспер КУНДЕ. Корпоративная религия - 2004 год
- Акофф Р. Планирование будущего корпорации - 1985 год