<<
>>

4.4. Анализ производительности труда

Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Порядок их расчета. Факторы изменения среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки. Методика расчета их влияния.
Источники и порядок расчета резервов роста производительности труда.

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Как видно из рис. 4.1, наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности про

130

Гпава 4

мышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Отсюда среднегодовая выработка одного работника равна произведению следующих факторов:

ГВ^^УдхДхЛх ЧВ. Среднегодовая выработка одного работника (ГВ")

Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд) I-> Среднегодовая выработка одного рабочего (ГЕР) Среднедневная выработка одного рабочего ЩВ)

Г"

Среднечасовая выработка продукции (ЧВ) Техника, Уровень Уровень квалификации рабочих Трудовой технология автоматизации

стаж Мотивация и организация и механизации

и аозраст труда и тд производства производства

рабочих Рис.

4.1. Структурно-логическая факторная модель производительности труда

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.

По данным табл. 4.4 и 4.5, среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 19 тыс. руб. (499 — 480). Она возросла на 10 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 40 тыс. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 22,27 и 8,83 тыс. руб. Поэтому анализ необходимо углубить в этом направлении (см. параграф 4.2).

Количество отработанных дней одним рабочим за год (Д)

Средняя продолжительность рабочего дня, ч (Л)

Анализ использования персонала предприятия_131

Таблица 4.4

Исходные данные дня факторного анализа Показатель Значение показателя Изменение План Факт абс отн,% Производство продукции в плановых ценах, тыс. руб, 96 ООО 100 800 +4800 +5,0 Среднегодовая численность промыш-ленно-производственного персонала 200 202 +2 +1,0 В том числе рабочих 160 165 +5 +3,1 Удельный вес рабочих в общей численности работников 80 81,68 + 1,68 +2,1 Отработано дней одним рабочим за год 220 210 -10 -4,5 Отработано часов всеми рабочими 279 840 270 270 -9570 -3,42 Средняя продолжительность рабочего

ДНЯ, ч 7,95 7,8 -0,15 -1,9 Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. 480 499,01 + 19,01 +4,0 Выработка рабочего, тыс. руб.: среднегодовая 600 610,91 + 10,91 + 1,8 среднедневная 2,73 2,91 +0,18 +6,6 среднечасовая, руб. 343,05 372,96 +29,91 +8,7 Непроизводительные затраты времени (Тн), чел.-ч — 1367 — — Сверхплановая экономия времени за счет внедрения инновационных мероприятий чел.-ч _ 8500 _ Изменение стоимости вьшущенной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. руб. +2300 _ 132

Глава 4

Таблица 4.5

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц Фактор А/В, тыс.

руб. Изменение: доли рабочих в общей численности ППП АТВуз = АУд х ГВ'0 = 0,0168 х 600 = +10,08 количества отработанных дней одним рабочим за год АГВД=Уд]х&ДхДВ0 =

= 0,8168 х (-10) х 2,73 =-22,27 продолжительности рабочего дня АГВП= Щ хД, х Д77х ЧВ0 =

= 0,8168 х 210 х (-0,15) х 0,34305 =-8,83 среднечасовой выработки АГВЧВ = ЗЭ, х Д] х /7, х ДЧВ =

= 0,8168x210x7,8x0,02991 =+40,03 Итого + 19,01 Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ=ДхЛ* ЧВ.

Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:

АГВд = АДх #0 х ЧВ0 = -10 х 7,95 х 343,05 = -27 270 руб.;

АГВП=Д) х ДЯх ЧВй = 210 х (-0,15) х 343,05 = -10 810 руб.;

АГВЧВ=Д] х Я, х АЧВ = 2Ю х 7,8 х 29,91 = +48 990 руб.

Итого+10 910 руб.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А. Русак [2], согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, органи

Анализ использований персонала предприятия

133

зация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме базового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с базой условиях (за производительно отработанное время, при базовой структуре продукции и базовом техническом уровне производства).

Дтя этого фактический объем производства продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (АВПгтр) и кооперированных поставок (АВПКП), а количество отработанного времени — на непроизводительные затраты времени (Т№) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ), которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета:

ВП1±\ВПстр±АВПкп Ю0 800-2300-0 ,„no ^

ЧВ^, =---=-_-=355,08 руб.

yMl ТХ-ТН±Т3 270270-1367 + 8500

Если сравнить полученный результат с базовой среднечасовой выработкой, то узнаем, как изменился ее уровень за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к базовым:

АЧВиит = 355,08 - 343,05 =+12,03 руб.

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:

ВПх±АВПстр 100800-2300 _

ЧВ„.7 =-- =-=3663 руб.

Т{-ТИ 270.270-1367

Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет экономии времени в связи с внедрением инновационных мероприятий:

&ЧВТ =366,3 -355,08 = +11,22 руб.

134

Гпава 4

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

ЧВ^ =*",±AttU J00800 -2300

у«3 у, 2?0270

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:

ЬЧВТэ = 364,45 - 366,3 = -1,85 руб.

Если же сравнить третий условный показатель с фактическим в отчетном периоде, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:

АЧВстр = 372,96 - 364,45 = +8,51 руб.

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.

Баланс факторов: 12,03 + 11,22- 1,85 + 8,51 =29,91 руб.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д.

Коэффициенты уравнения множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим в отчетном периоде:

АГВ* = АЧВЩ хД,хЯ,.

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабо

Анализ использования персонала предприятия

135

чих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала в отчетном периоде:

ДГД? =АГВхвхЩ.

X, X, 1

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет /-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:

АВЛХ =АГВ" Х.ППП,

X, X, I

или изменение среднечасовой выработки за счет /-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

~АВЛХ1 =&4BXj хЛ, хДу хУ<Э, х ППП{.

Из табл. 4.6 видно, какие факторы оказали положительное, а какие — отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Основные направления поиска резервов роста производительности труда вытекают из самой формулы расчета ее уровня: ЧВ= ВП / Т, согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:

а) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства на имеющейся мощности увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения.

В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

136

Глава 4

б) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации труда, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий.

Таблица 4.6

Обобщение результатов факторного анализа Фактор &ЧВ, руб. АГВ;

тыс. руб. Ш, тыс. руб. &ВП, тыс. руб. 1. Численность персонала — — — +960 2. Среднегодовая выработка одного работника _ _ _ +3840 Итого _ _ _. +4800 2.1. Удельный вес рабочих — — +10,08 +2036 2.2. Количество отработанных дней одним рабочим за год _ -27,27 -22,27 -4498 2.3. Продолжительность рабочего дня — -10,81 -8,83 -1784 2.4. Изменение среднечасовой выработки рабочих _ +48,99 +40,03 +8086 Итого — +10,91 +19,01 +3840 2.4.1. Организация производства (интенсивность труда) + 12,03 + 19,70 +16,09 +3520 2.4.2. Повышение технического уровня производства + 11,22 + 18,38 + 15,01 +3032 2.4.3. Непроизводительные затраты рабочего времени -1,85 -0,3 -2,46 -497 2.4.4. Структура производства +8,51 +1,40 + 11,39 +2300 Итого +29,91 +48,99 +40,03 +8086 При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста

Анализ использования персонала предприятия

137

производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:

а) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

в) объем продукции растет при неизменных затратах труда;

г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

Р^ЧВ = ЧВ-ЧВ, =

ВП*+РЧВП ВП

ф

ф ТФ-Р1Т+Тд тф '

где Pt ЧВ — резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВе, ЧВф — соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки; Р^ВП—резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения инновационных мероприятий; Тф — фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции в отчетном периоде; Р-1-Т— резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.; Тд — дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки. Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

138

Глава 4

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый (возможный) фонд рабочего времени всех рабочих:

РТР/7 = Pl4BxTe.

Резерв прироста среднечасовой выработки за счет проведения определенного мероприятия (Pt 4BXi ) можно рассчитать также по следующей формуле;

Pi Т

Р*\ЧВХ =-^—х?Р,,

1 юо-рХт;

где РI Тх — процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

<< | >>
Источник: Савицкая, Г.В.. Экономический анализ : учеб. / Г.В. Савицкая. — 11-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание. — 651 с. — (Экономическое образование).. 2005

Еще по теме 4.4. Анализ производительности труда:

  1. Анализ динамики производительности труда » Задачи и направления анализа производительности труда
  2. Планирование производительности труда. Методика расчёта. Предельная производительность труда
  3. Анализ производительности труда работников
  4. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  5. 12 Анализ и планирование производительности труда
  6. Глава 10. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  7. § 12.11. Анализ производительности труда
  8. § 4. Анализ производительности труда
  9. Анализ уровня производительност и труда
  10. 7.3. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции
  11. 9.4. Анализ производительности труда
  12. Факторный анализ прироста производительности труда
  13. 4.6.4. Факторный анализ прироста производительности труда*
  14. 5.7. Факторный анализ прироста производительности труда
  15. 11.5.4. Анализ соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда
  16. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО ТРУДА