3.1.5. Консультирование
Для консультирования используются следующие процедуры: 1)
определение областей аудита и особых случаев, требующих консультаций; 2)
назначение компетентных специалистов и определение их полномочий в процессе предоставления консультаций; 3)
документирование полученных консультаций.
В случае возникновения сложных или необычных проблем аудитор вправе воспользоваться консультированием.
Для этого должны быть определены области аудита и особые случаи, требующие проведения консультаций.При возникновении таких ситуаций сотрудники аудиторских организаций должны поощряться к получению консультаций.
Для реализации такого подхода используются следующие процедуры: 1)
информирование работников о процедурах проведения консультаций; 2)
определение области аудита и особых ситуаций, требующих проведения консультаций, включая: •
применение новых нормативно-правовых актов; •
отрасли, где существуют особые требования к ведению бухгалтерского учета, проведению аудита, либо составлению финансовой (бухгалтерской) или иной отчетности; •
возникновение проблем в области практики проведения аудита; •
требования по представлению документов, установленные органами государственной власти Российской Федерации, иностранных государств;
3) обеспечение доступа к справочным материалам и автори- тетным источникам, в том числе: •
определение в каждом подразделении аудиторской организации лиц, ответственных за работу библиотеки справочной литературы; •
хранение справочников и издание документов, в том числе имеющих отношение к специализированным отраслям и областям; •
заключение по мере необходимости соглашения с другими организациями и лицами с целью пополнения информационных ресурсов; •
обращение с вопросами в соответствующие подразделения профессиональных аудиторских объединений, созданные для их разъяснения;
4) определение ситуаций, создающих угрозу независимости аудиторской организации и ее сотрудников, требующих проведения консультаций и выработки мер, направленных на снижение (устра- нение) риска утраты независимости.
При использовании консультаций назначаются компетентные сотрудники с определением их полномочий в процессе предоставления консультаций.
Полномочия определяются в следующем порядке: •
назначаются сотрудники, ответственные за представление документов в органы государственной власти; •
назначаются сотрудники, специализирующиеся по определенным отраслям; •
сотрудники информируются об уровне полномочий в процессе выработки ими единого мнения и о процедурах для разрешения разногласий.
Процесс получения консультаций подлежит документированию. Для определения объема документации, которую необходимо подготовить по результатам консультаций, используются следующие процедуры: •
информирование работников об объеме необходимой документации и об ответственности за ее подготовку; •
определение случаев, требующих сохранения документации мосле проведения консультации; •
сохранение документации по результатам консультаций в качестве справочного материала и для исследовательских целей.
Еще по теме 3.1.5. Консультирование:
- КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
- Методы и виды консультирования.
- Консультирование на работе
- Кадровое консультирование
- СТАДИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ О КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
- 9.4. Международный консалтинг (управленческое консультирование в России и за рубежом)
- Концепция кадрового консультирования как средства развития организации
- Консультирование при покупке товаров
- 6.3.2. Деятельность финансового консультанта и иные виды консультирования
- ТЕМА 4.3. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПРИ КОМПЛЕКСНОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- Консультирование как форма организации процесса исследования систем управления
- ТЕМА 4.1. ТЕХНОЛОГИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И РЫНКА ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
- Резюме
- Формы профессиональных услуг, связанных с консалтингом
- Функции отдела персонала/HR
- Горизонтальный трансфер для инноваторов
- ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 07.08.2001 № 119-ФЗ (ред. от 30.12.2001) «ОБ АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
- ТЕМА 1.4. ПРИНЦИПЫ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ