<<
>>

3.1.5. Консультирование

В случае необходимости в аудиторской организации либо пне ее следует проводить консультации со специалистами, обладающими соответствующими знаниями.

Для консультирования используются следующие процедуры: 1)

определение областей аудита и особых случаев, требующих консультаций; 2)

назначение компетентных специалистов и определение их полномочий в процессе предоставления консультаций; 3)

документирование полученных консультаций.

В случае возникновения сложных или необычных проблем аудитор вправе воспользоваться консультированием.

Для этого должны быть определены области аудита и особые случаи, требующие проведения консультаций.

При возникновении таких ситуаций сотрудники аудиторских организаций должны поощряться к получению консультаций.

Для реализации такого подхода используются следующие процедуры: 1)

информирование работников о процедурах проведения консультаций; 2)

определение области аудита и особых ситуаций, требующих проведения консультаций, включая: •

применение новых нормативно-правовых актов; •

отрасли, где существуют особые требования к ведению бухгалтерского учета, проведению аудита, либо составлению финансовой (бухгалтерской) или иной отчетности; •

возникновение проблем в области практики проведения аудита; •

требования по представлению документов, установленные органами государственной власти Российской Федерации, иностранных государств;

3) обеспечение доступа к справочным материалам и автори- тетным источникам, в том числе: •

определение в каждом подразделении аудиторской организации лиц, ответственных за работу библиотеки справочной литературы; •

хранение справочников и издание документов, в том числе имеющих отношение к специализированным отраслям и областям; •

заключение по мере необходимости соглашения с другими организациями и лицами с целью пополнения информационных ресурсов; •

обращение с вопросами в соответствующие подразделения профессиональных аудиторских объединений, созданные для их разъяснения;

4) определение ситуаций, создающих угрозу независимости аудиторской организации и ее сотрудников, требующих проведения консультаций и выработки мер, направленных на снижение (устра- нение) риска утраты независимости.

При использовании консультаций назначаются компетентные сотрудники с определением их полномочий в процессе предоставления консультаций.

Полномочия определяются в следующем порядке: •

назначаются сотрудники, ответственные за представление документов в органы государственной власти; •

назначаются сотрудники, специализирующиеся по определенным отраслям; •

сотрудники информируются об уровне полномочий в процессе выработки ими единого мнения и о процедурах для разрешения разногласий.

Процесс получения консультаций подлежит документированию. Для определения объема документации, которую необходимо подготовить по результатам консультаций, используются следующие процедуры: •

информирование работников об объеме необходимой документации и об ответственности за ее подготовку; •

определение случаев, требующих сохранения документации мосле проведения консультации; •

сохранение документации по результатам консультаций в качестве справочного материала и для исследовательских целей.

<< | >>
Источник: В. В. Скобара и др.. Аудит: учеб. для вузов / [В. В. Скобара, Г. И. Пашигорева, О. Л. Островская и др.]; под ред. В. В. Скобара. — М.: Просвещение. - 479 с.. 2005

Еще по теме 3.1.5. Консультирование:

  1. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
  2. Методы и виды консультирования.
  3. Консультирование на работе
  4. Кадровое консультирование
  5. СТАДИИ              ВЫПОЛНЕНИЯ              ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ О КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
  6. 9.4. Международный консалтинг (управленческое консультирование в России и за рубежом)
  7. Концепция кадрового консультирования как средства развития организации
  8. Консультирование при покупке товаров
  9. 6.3.2. Деятельность финансового консультанта и иные виды консультирования
  10. ТЕМА 4.3. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПРИ КОМПЛЕКСНОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  11. Консультирование как форма организации процесса исследования систем управления
  12. ТЕМА 4.1. ТЕХНОЛОГИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И РЫНКА ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
  13. Резюме
  14. Формы профессиональных услуг, связанных с консалтингом
  15. Функции отдела персонала/HR
  16. Горизонтальный трансфер для инноваторов
  17. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 07.08.2001 № 119-ФЗ (ред. от 30.12.2001) «ОБ АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
  18. ТЕМА 1.4. ПРИНЦИПЫ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ