Основные подходы к управлению персоналом
Что? Разговаривать? Ма-ал-чать! Молокосос, прапорщик позволяет себе... Поручик Федоровский, объявите в сегодняшнем приказе о том, что я подвергаю подпоручика Ромашова домашнему аресту на четверо суток за непонимание воинской дисциплины.
Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.
Одна из важнейших составных управленческой деятельности — управление персоналом, как правило, основывается на концепции управления обобщенном представлении (необязательно декларируемом) о месте человека в организации. В теории и практике управления человеческой стороной организации можно выделить четыре концепции, которые развивались в рамках трех основных подходов к управлению: экономического, органического и гуманистического[22]: использования трудовых ресурсов; управления персоналом; управления человеческими ресурсами; управления человеком.
Еще по теме Основные подходы к управлению персоналом:
- Основные подходы к управлению персоналом
- Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом
- Организация служб управления персоналом на основе целевого подхода
- Целевой подход к формированию структуры служб управления персоналом
- Изменение взглядов на роль работников в производствеи подходы к управлению персоналом
- Основные элементы системы управления персоналом предприятия
- Глава 7 Стратегическое планирование: связь с управлением персоналом и основной хозяйственной деятельностью
- Глава 6 Управление персоналом: связь со стратегическим планированием и основной хозяйственной деятельностью
- Глава 9 Основная хозяйственная деятельность: устанавливаем связь со стратегическим планированием и управлением персоналом
- Классификация основных подходов к оценке и управлению стоимостью бизнеса
- Методы управления персоналом
- УЧР и управление персоналом
- ГЛАВА 16. Управление персоналом
- Раздел V УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ IV
- МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ V
- Структура службы управления персоналом
- Антикризисное управление персоналом
- Службы управления персоналом на предприятии