4.4. Методика определения стиля руководства
Анализ качества выполнения работы предполагает также определение стиля руководства. Руководитель создает ценности не напрямую, а посредством других людей, регулируя их поведение и модифицируя его в необходимом для реализации общих целей направлении.
Средством решения всех задач в коллективе для него выступает целенаправленное и систематическое воздействие на людей в процессе совместного труда.Главными в деятельности руководителя являются личностная позиция, стиль делового общения, выбранный способ взаимодействия с подчиненными. И если анализ управленческих функций позволяет раскрыть содержание выполняемой руководителем работы, круг решаемых задач, то определение стиля руководства раскрывает систему ответственности, вносимую руководителем в процесс работы и выступающую в качестве важного средства его влияния на других людей.
При таком подходе предметом оценки является характер взаимоотношений руководителя с подчиненными. Она позволяет раскрыть личностные особенности поведения руководителя в системе отношений «руководства-подчинения». Способ воздействия на людей имеет принципиальное значение для успешной работы руководителя, обеспечения эффективной совместной деятельности, поэтому оценка применяемых средств руководства — важный аспект анализа качества управленческого труда.
Еще по теме 4.4. Методика определения стиля руководства:
- Ситуационное Руководство-11 в контексте коллектива: четыре стиля руководства
- Выбор стиля руководства
- Четыре стиля руководства
- Понятие и природа стиля руководства
- Факторы формирования стиля руководства
- Ситуационное Руководство-11 в контексте коллектива: четыре стиля руководства
- ГЛАВА 16 Методика определения целесообразности вложения инвестиций
- ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ПРИГОДНОСТИ ЗДАНИЙ
- 6.1. Методика определения эффективности внешнеторговых сделок
- Производительность труда, факторы и методика определения
- § 3. Методика определения роялти и паушальной суммы
- 2. Методика определения профиля организационной культуры