Конфликт в организации
Франсуа де Ларошфуко
В управлении персоналом проблема подбора и расстановки кадров не единственная, а часто и не самая сложная.
Чем острее конкуренция в той сфере, где действует организация, чем крупнее сама организация (то, следовательно, больше штат ее сотрудников), чем выше квалификация персонала, тем острее другие проблемы.Увы, но кадры решают не все, ведь конфликтность такой организации, как внутренняя, так и внешняя, значительно выше средней. И конкуренция лишь одно из проявлений этих конфликтов.
Существенную роль во внешних успехах фирмы играют внутрифирменные конфликты, которых нельзя избежать даже при очень жестком стиле руководства этими самыми кадрами.
Проще всего их «решать» в фирмах, которым требуется много малоквалифицированного и легко заменяемого персонала. Конфликты там достаточно «запрещать», а тех, кто запрет нарушает, просто увольнять. Обилие претендентов, которых хватит на много лет, делает пока еще оправданным подход «нет человека — нет проблемы» (или «ликвидация неграмотности путем ликвидации неграмотных»). Хотя никакой ресурс не бывает бесконечным, а последние десятилетия отечественной истории хорошо иллюстрируют и сам подход, и неизбежные его последствия — разрушение самой организационной системы.
Еще по теме Конфликт в организации:
- Основные причины конфликтов в организациях
- 3.8. Регулирование и разрешение конфликтов в организации
- Тема 5. Конфликты и их влияние на поведение человека в организации
- Источники стрессов и конфликтов в организации
- Тема 5. Конфликты и их влияние на поведение человека в организации
- Конфликты в социально-трудовой сфере, причины их возникновения Основные причины трудовых конфликтов
- Домашнее задание Конфликт с преподавателем
- ТИПЫ КОНФЛИКТОВ
- Природа конфликта
- Возникновение конфликта
- 2.2. Понятие о конфликте
- Классификация конфликтов
- ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КОНФЛИКТА
- Конфликты в антикризисном управлении
- Методы разрешения конфликтов
- 10.1. Понятие и типы конфликтов
- И 4.4. Конфликт
- Межличностные конфликты
- Причины конфликтов
- 10.3. Методы разрешения конфликтов