1.4. Кадровая политика организации
Кадровая политика - это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в достижении целей, стоящих перед организациями, на которых они работают.
Кадровая политика на предприятии тесно связана с производственной и управленческой политикой, проводимой руководством. Она реализуется через систему работы с персоналом, т.е. конкретные меры по организации кадровой политики. К таким мерам относятся: кадровое планирование; организация, подбор и расстановка работников; формирование кадрового резерва руководства; организация труда; оценка деловых и профессиональных качеств работников; мотивация и стимулирование работников; подготовка и повышение квалификации работников.
Еще по теме 1.4. Кадровая политика организации:
- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ
- Кадровая политика и стратегия управления персоналом организации
- Типы кадровой политики
- Понятие кадровой политики
- Кадровая политика
- 8.3.1. Антикризисная кадровая политика
- § 16.3. Государственная кадровая политика
- Типы кадровой политики
- Кадровая политика и развитие персонала
- ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
- Кадровая политика в условиях кризиса.
- Антикризисная кадровая политика
- Сущность кадровой политики на внутренних рынках труда
- Изменение кадровой политики.
- Условия разработки кадровой политики
- Этапы проектирования кадровой политики
- Разработка кадровой политики в системе управления персоналом
- 5.2. Кадровая политика
- Глава 20. РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ФИРМЕ
- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ