Оценка культуры организации
рые трудно измерить), так и с видимыми со стороны явлениями, такими, как поведенческие нормы.
Один из наиболее известных инструментов - Опросник по организационной идеологии (Harrison, 1972) - разработан на основе вышеупомянутых четырех аспектов (власть, роль, задача и личность). К опроснику прилагается список утверждений для ранжирования, на основе мнений о реальном состоянии организации. Эти утверждения включают: Хороший начальник - сильный, решительный и твердый, но справедливый. Хороший подчиненный - исполнительный, трудолюбивый и верный. Наиболее успешные члены организации проницательны и конкурентоспособны, имеют сильную потребность власти. Основа для составления рабочего задания - личные потребности и суждения властных руководителей. Решения принимаются людьми, обладающими большим знанием и умением анализировать конкретную проблему. Другой, не менее известный инструмент, - типология организационной культуры (Cooke and Lafferty, 1989) была представлена в главе 5.Еще по теме Оценка культуры организации:
- Взаимодействие культуры организации и национальной культуры
- 3.4.1. Оценка недобора урожая сельскохозяйственных культур
- Анализ культуры организации
- Глава 7 КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
- Глава 1 Определение культуры организации
- Организационная культура и имидж организации
- Маркетинговая поведенческая культура организации
- организация в сфере культуры и искусства
- Сеть организаций культуры
- 12. ПЛАНИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- Формирование и изменение культуры организации
- Глава 3 Анализ культур двух организаций
- Состояние организации: видение, культура, стратегия, обязательства
- роль лидерства и культуры в процессе слияния и приобретения организаций
- Часть 5 Глава 15 Динамика изменения культуры и лидерство в молодых организациях
- Сравнительная экономическая оценка эффективности кормовых культур, рационов и типов кормления
- Глава 3 Организация, организационная культура и развитие
-
Антикризисное управление -
Деловая коммуникация -
Документоведение и делопроизводство -
Инвестиционный менеджмент -
Инновационный менеджмент -
Информационный менеджмент -
Исследование систем управления -
История менеджмента -
Корпоративное управление -
Лидерство -
Маркетинг в отраслях -
Маркетинг, реклама, PR -
Маркетинговые исследования -
Менеджмент организаций -
Менеджмент персонала -
Менеджмент-консалтинг -
Моделирование бизнес-процессов -
Моделирование бизнес-процессов -
Организационное поведение -
Основы менеджмента -
Поведение потребителей -
Производственный менеджмент -
Риск-менеджмент -
Самосовершенствование -
Сбалансированная система показателей -
Сравнительный менеджмент -
Стратегический маркетинг -
Стратегическое управление -
Тайм-менеджмент -
Теория организации -
Теория управления -
Управление качеством -
Управление конкурентоспособностью -
Управление продажами -
Управление проектами -
Управленческие решения -
Финансовый менеджмент -
ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -
-
Бизнес. Предпринимательство. Электронная Коммерция -
Бухгалтерский учет, анализ и аудит -
Всё о деньгах -
Менеджмент -
Мировые финансы, валюты -
Основы биржевой деятельности -
Основы инвестирования -
Психология и общение -
Рынок ценных бумаг -
Финансовое законодательство -
Финансы и кредит -
Фондовые рынки -
Экономика -