<<
>>

Тенденции изменений в мире

В настоящее время в мире происходит большое число изменений, которые имеют фундаментальный характер. Они обусловлены демографическими, экономическими, экологическими, технологическими и другими причинами, оказывающими глобальное воздействие на общество.

Среди этих причин можно назвать следующие: Человеческое общество становится информационным. Если раньше власть определялась капиталом, природными ресурсами, трудом, то в будущем власть будет зависеть от информации. ("Кто владеет информацией - тот владеет миром".) С развитием информационных технологий решение многих задач управления передаётся компьютерам, значительно повышается роль самоуправления и происходит постепенное сокращение числа руководителей среднего звена. Глобальность и мобильность экономики приводят к перераспределению рабочей силы, к её комплексному использованию в различных странах и континентах. Сложность мира и информационный взрыв превзойдут возможности человеческого разума к их восприятию. Поэтому снова повысится роль интуиции в принятии управленческих решений. Постепенно сокращается число организаций с бюрократическими структурами. Этот процесс осуществляется посредством всё более полной децентрализации принятия управленческих решений, переходом к самоуправлению.

Особое значение для будущих организаций имеет тенденция подбора и удержания высококвалифицированных сотрудников. При этом: изменяется роль руководителя, который становится наставником, педагогом и тренером; в организации поощряется развитие духа предпринимательства и поэтому даётся право на ошибку; у работников организаций вместо чувства наёмного работника развивается чувство собственника. С помощью акций и других рычагов работник становится одним из собственников организации; развивается атмосфера корпоративности в организации. Работники получают удовольствие от совместной работы с квалифицированными, талантливыми людьми; организации уделяют всё большее внимание повышению уровня знаний и квалификации работников, обеспечивают им возможности для личного роста. 

<< | >>
Источник: Семиков В. Л.. Теория организации: Учебник. 2003

Еще по теме Тенденции изменений в мире:

  1. 4.6. Общие тенденции совершенствования налоговых систем в мире
  2. 3.2. Основные тенденции и направления внешней налоговой политики в современном мире
  3. Тенденции изменения организационной структуры.
  4. Тенденции изменения оплаты труда             
  5. Тенденции и изменения в аграрной структуре
  6. Тенденции и изменения в управлении сберегательными
  7. 9.6. тенденции изменения производительности и оплаты труда
  8. Тенденции изменения уровня жизни. ПрожИточный МИнИМуМ
  9. Тенденции изменения пропорций воспроиз водства на первом этапе 
  10. Тенденции изменений в производстве и потреблении сельскохозяйственных продуктов
  11. Тенденции к изменению распределения нормы амортизации в России.
  12. Формирование социальной устойчивости и тенденции изменения занятости
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -