Авторское определение. Персоналии
Бердяев Николай Александрович (1874-1948) — русский философ, идейный противник марксизма, автор работ по философии, истории, творчеству, социальной психологии.
Бернард Честер Ирвинг (1886-1961) — американский ученый и удачливый бизнесмен, автор работ по теории организации и лидерству.
Берталанфи Людвиг фон (1901-1972) — австрийский биолог и философ, основоположник общей теории систем, в которой он обобщил принципы целостности, организации, эквифинальности и изоморфизма.
Бир Стаффорд (р. 1926) — английский ученый, философ, психолог, областью научных интересов которого являются кибернетические исследования по исследованию операций и научных методов управления.
Богданов (настоящая фамилия — Малиновский) Александр Александрович (18731928) — российский ученый, врач, философ, экономист, писатель, основоположник теории организации, автор «Всеобщей организационной науки» — тектологии.
Вебер Макс (1864-1920) — немецкий социолог, историк, экономист и юрист, основоположник теории рациональной бюрократии.
Вернардский Владимир Иванович (1863-1945) — российский ученый, основатель геохимии, биогеохимии, радиогеологии, автор трудов по философии естествознания, науковедению; создатель учения о биосфере и ноосфере (сфере разума).
Винер Норберт (1894-1964) — американский ученый, математик, основатель кибернетики — науки об управлении.
Кант Иммануил (1724-1804) — немецкий философ, родоначальник немецкой классической философии.
Керженцев Платон Михайлович (1881-1940) — русский историк, журналист.
Ключевский Василий Осипович (1841-1911) — русский историк, автор работ по истории крепостного права, сословий, финансов, историографии.
Конфуций (около 551-479 гг. до н. э.) — древнекитайский мыслитель, основатель этикополитического учения (конфуцианства).
Моисеев Никита Николаевич (1917-2000) — русский математик, автор работ по динамике, численным методам теории оптимального управления.
Мэйо Джордж Элтон (1880-1949) — американский философ и психолог, известность которого связана с работами по поиску способов применения достижений психиатрии и социальных наук к проблемам организации труда.
Немчинов Василий Сергеевич (1894-1964) — русский экономист и статистик, автор работ по статистике, методологии изучения производительности труда, разработке моделей планирования.
Ожегов Сергеи Иванович (1900-1964) — русский языковед, лексиколог, исследователь норм русского литературного языка.
Платон (427-348 гг. до н. э.) — древнегреческий философ.
Понтрягин Лев Семенович (р. 1908) — русский математик, автор работ по теории непрерывных групп, математической теории оптимизации процессов.
Пригожий Илья (1917-2003) — бельгийский физикохимик, один из основоположников термодинамики неравновесных процессов, лауреат Нобелевской премии (1977).
Раппопорт Иосиф Абрамович (р. 1912) — русский генетик, автор работ по химии мутагенеза, механизмов естественного отбора.
Саймон Герберт Александр (р. 1916) — американский ученый, лауреат Нобелевской премии по экономике (1978), основное направление исследований — разработка модели ограниченной рациональности.
Смит Адам (1723-1790) — шотландский просветитель, виднейший представитель классической школы экономики, ввел понятие естественной свободы, оправдывал свободную торговлю и стоял у истоков создания теории стоимости и теории распределения.
Тейлор Фредерик Уинслоу (1856-1915) — американский инженер и ученый, оказавший основополагающее влияние на изучение трудовых операций и организацию производства.
Трентовский Бронислав Фердинанд (1808-1862) — польский философ, педагог и публицист, основоположник кибернетического подхода к управлению.
Файоль Анри (1841-1925) — французский ученый, горный инженер, оказал значительное влияние на формирование классических представлений о менеджменте.
Форд Генри (1863-1947) — американский инженер, которого обычно считают создателем «отрасли отраслей» XX в. и человеком, благодаря которому промышленная революция достигла кульминационной точки развития за счет создания массового сборочного конвейерного производства.
Форрестер Джей Райт (р. 1918) — американский ученый, который разработал принципы системной динамики — разновидности компьютерного моделирования, использующего понятие информационной обратной связи для создания моделей социальных систем, включая модели отдельных компаний и экономик в целом.
Фромм Эрих (1900-1980) — немецко-американский психолог и социолог.
Хайек Фридрих Август фон (1899-1992) — австрийский ученый, внесший важный вклад в теорию капитала, денежную теорию, изучение возможностей построения социализма, методологию социальных наук, когнитивную психологию, эволюционную теорию общественных институтов.
Хофстеде Гирт (р. 1928) — голландский ученый, основатель и первый директор Института исследований кросс-культурного сотрудничества. Основное направление исследований — национальные культуры, которые оказывают систематическое влияние на организации через те ценности, которыми их работники руководствуются в жизни и на работе.
Чаадаев Петр Яковлевич (1794-1856) — русский религиозный философ.
Шейн Эдгар (р. 1928) — американский ученый, известный четырьмя направлениями исследований: организационная культура, организационные обучения и изменения, динамика карьерного роста и процесс консультаций.
Еще по теме Авторское определение. Персоналии:
- Зарубежные методики определения экономической эффективности управления персоналом
- Авторская цена произведения искусства
- Международно-правовое регулирование авторских прав
- 3.4. Авторское право и патенты
- Глава 39. АВТОРСКИЕ ПРАВА И ИХ ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
- 4.1.3. Налогообложение вознаграждений по авторским и лицензионнымдоговорам, договорам гражданско-правового характера
- Об авторской теории управления конкурентоспособностью
- Раздел 6 Авторское право и другие знаки отличия торговой марки
- Оценка стоимости прав на объекты авторского права и смежных прав
- 9.4.10. НДФЛ с выплат по договорам гражданско-правового характера и авторским договорам
- Файзрахманов Ф.М.. Бизнес-планирование. Учебно-методическое пособие составлено на основании авторской учебной программы "Бизнес-планирование", г., 2003
- Отделы по работе с персоналом
- Методы управления персоналом
- Структура службы управления персоналом
- ГЛАВА 16. Управление персоналом
- Раздел V УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ