<<
>>

Ценностный подход Теория безовых и инструментальных ценностей Дж. Рокича

  Ценностный подход является одним из наиболее популярных в настоящее время. В его основе лежит представление о том, что ценности составляют ядро культуры и основная задача исследователя — выявить структуру системы ценностей.

Среди других ценностных теорий культуры подход Дж. Рокича22 привлекает тем, что он делит все ценности на так называемые базовые и инструментальные. При этом под базовыми понимаются те ценности, которые составляют основу жизни, это главные устремления, ради которых, собственно, живет и действует человек. Инструментальные же ценности имеют значение лишь как определенные возможности, средства обеспечения базовых ценностей.

Для международного менеджера существенно, что набор базовых и инструментальных ценностей меняется от страны к стране. В западной христианской культуре Дж. Рокич выделил по 18 ценностей того и иного рода (табл. 2.1). К базовым ценностям он отнес, например, личную безопасность, жизненный комфорт, равенство, семью, дружбу, а к инструментальным — стремление к карьере, эффективность, логичность. Понятно, что если поменять местами базисные и инструментальные ценности, то поведение индивида может существенным образом измениться. Исследования показали, что для людей восточных культур мир зачастую является не столько базовой, сколько инструментальной ценностью, а, например, независимость или победа собственной религии над другими — это наиважнейшие базовые ценности. Естественно, такое понимание мира не соответствует ожиданиям человека западной культуры.

Хорошо понимая систему базовых и инструментальных ценностей своих партнеров, подчиненных, вообще окружающих людей в данной стране, менеджер может умело оперировать ими в интересах бизнеса и укрепления позиций фирмы. Помимо этого, теория Рокича явно обогащает взгляд менеджера и на субкультуры. Он более точно понимает, что субкультура зачастую формируется вокруг нескольких вырванных из общего культурного контекста ценностей.

При ближайшем рассмотрении культура некогда популярных хиппи была выстроена вокруг абсолютизированной ценности полной человеческой свободы и независимости.

Таблица 2.1. Система западных ценностей по Дж. Рокичу

Базовые ценности

Инструментальные ценности

Жизненный

комфорт

Безопасность семьи

Стремление к карьере (амбициозность)

Великодушие

Зрелая любовь

Захватывающая (полная событиями) жизнь

Логичность

Широта взглядов

Социальное

признание

Удовольствие

Готовность помочь

Влюбленность

Чувство

завершенности

Мудрость

Способности

(потенциальные

возможности)

Честность

Спасение

Мир в мире

Готовность

Бодрость,

(в христианском понимании)

подчиняться

веселость

Свобода

Самоуважение

Воображение

Вежливость

Красота в мире

Счастье

Чистоплотность,

опрятность

Независимость

Настоящая дружба

Равенство

Ответственность

Мужество, отвага

Внутренняя

гармония

Национальная

безопасность

Интеллектуальность

Самоконтроль

Источник: Rokeach J. The Nature of Human Values, N. Y.: Free Press, 1973.

<< | >>
Источник: Пивоваров С. Э., Максимцев И. А.. Сравнительный менеджмент. 2008

Еще по теме Ценностный подход Теория безовых и инструментальных ценностей Дж. Рокича:

  1. § 1. Теория ценности
  2. 1. Теория ценности
  3. Подход на основе процессов и сеть ценности
  4. Тема 6. Теория управления конкурентными преимуществами объектов на основе их эксклюзивных ценностей
  5. § 3.              Теория предельной полезности и субъективная ценность блага
  6. Теория прибавочной ценности и оценка исторических тенденций капиталистического накопления
  7. Подход чистой ПРИВЕДЕННОЙ ЦЕННОСТИ МРУ и возможность ОТЛОЖИТЬ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ
  8. Либеральный пессимизм Д. Рикардо: трудовая теория ценности и динамическая модель распределения доходов
  9. 2. Теория предельной полезности и субъективная ценность блага. Основные направления критики трудовой теории стоимости
  10. 1.3. Марксизм и цивилизационный подход: полемические заметки. (За размышлениями о многообразии цивилизаций и приоритете социокультурных ценностей скрывается всего лишь апология конформизма)
  11. Универсальный подход Теория культурных универсалий
  12. Приложение к главе 4 ТЕОРИЯ СПРОСА — МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ПОДХОД
  13. 2.5.1. Организация инструментального хозяйства
  14. Скобелева И.П. Теория организации: системный подход. Учебник, 2009
  15. § 1.Теория фирмы: технологический и институциональный подход
  16. КАСТОМИЗАЦИЯ ЦЕННОСТНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
  17. Инструментальные товары
  18. Стеклова О.Е. ЦЕННОСТИ-ЦЕЛИ И ЦЕННОСТИ-СРЕДСТВА КАК ФАКТОР ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  19. Организация инструментального хозяйства
  20. Инструментальное хозяйство
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -