Культура достижений и культура принадлежности к группе
Культура достижений характеризуется тем, что статус члена общества определяется успешностью выполнения им своих функций. В культуре принадлежности статус определяется принадлежностью человека к той или иной группе по кровно-родственному или профессиональному признаку.
Высокий статус в культуре достижений гарантирован новаторам типа Эдисона или наиболее успешным менеджерам по продажам. В культуре принадлежности, например, уже сам факт длительной работы в фирме придает человеку большой вес. В таких культурах статус часто зависит от возраста, образования, круга родственников и знакомых и т. п. К странам культуры достижений Ф. Тромпенаарс отнес Австрию, США, Великобританию, Швейцарию, Мексику, Германию. Лидерами в низких значениях этого индекса являются Венесуэла, Индонезия, Чили, страны СНГ.58Рекомендации Ф. Тромпенаарса по взаимодействию представителей этих типов культур следующие. Действуя в странах с культурой принадлежности, необходимо выбирать для контактов с партнерами наиболее авторитетные личности, имеющие высокий статус благодаря возрасту, социальным связям и т. п. Для обеспечения благоприятного климата в стране с культурой достижений необходимо убедить партнеров, что ваша команда профессионально компетентна (имеет релевантную информацию, технических экспертов и т. д.).
Еще по теме Культура достижений и культура принадлежности к группе:
- Практикующее упражнение Организационная культура учебной группы
- Классификации деловых культур Низкоконтекстные и высококонтекстные культуры
- 9.2.3. Услуги в сфере культуры, искусства, образования, физической культуры, туризма, отдыха и спорта
- Взаимодействие культуры организации и национальной культуры
- Среда и культура
- Организационная культура
- Концепция культуры
- «Хорошая» культура
- Характеристики культуры
- Организационная культура
- Организационная культура
- Нейтральные и эмоциональные культуры
- Культура задачи
- Культура и искусство
- Физическая культура и спорт
- Адаптивность корпоративной культуры
- 3.10. Формирование организационной культуры
- Роль культуры
- 5.2.1. Характеристики организационной культуры
- Функционирование культуры