<<
>>

10.1.Задачи и принципы рациональной организации труда

Организация труда связана с живым трудом, обеспечением функционирования рабочей силы. В рамках сельскохозяйственного предприятия, как и любого другого, она представляет собой систему мероприятий, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы и средств производства.

Рациональность организации труда означает максимальный учет достижений науки и передового опыта, обеспечение полного и эффективного использования рабочей силы и других факторов производства с целью получения лучших экономических результатов во всех отраслях производства.

Важным элементом организации труда является установление приемов и методов, с помощью которых может быть выполнен конкретный вид работы. Без овладения приемами и методами работы невозможна сама работа, а использование наиболее рациональных приемов и методов при осуществлении трудовых процессов позволяет в значительной степени экономить труд, добиваться повышения его эффективности.

Организация труда решает специфические задачи, которые можно разделить на две группы:

? технико-экономические, состоящие в том, чтобы на каждом участке производства, на каждом рабочем месте создавать условия для непрерывной и ритмичной работы, наилучшего осуществления технологических процессов, высокоэффективного и полного использования фонда рабочего времени при нормальном уровне интенсивности труда, трудовых навыков и производственного опыта работников, имеющейся техники и всех других средств производства. К этой группе задач отно

сится решение такой важной задачи, как стимулирование труда за счет справедливой и обоснованной оплаты труда;

0 социальные, заключающиеся в том, чтобы, в о - п е р в ы х, на каждом рабочем месте создавать наиболее благоприятные условия для труда человека: облегчать труд, устранять или смягчать вредные воздействия производственной среды на организм работающего, предотвращать преждевременно возникающее производственное утомление работника, обеспечивать безопасность труда, повышать его привлекательность; во-вторых, создавать предпосылки для развития творческих способностей человека, формировать чувство коллективизма в труде, чувство ответственности за порученное дело, укреплять трудовую дисциплину, развивать инициативу и предприимчивость.

Практика сельскохозяйственных предприятий показывает, что эффективны те формы организации труда, которые основаны на следующих принципах:

0 постоянство состава кадров, высокий уровень квалификации, позволяющий обеспечивать взаимозаменяемость, качественное выполнение работ в сжатые сроки;

0 закрепление (передача в аренду) на сравнительно продолжительный период времени постоянного участка земли, тракторов, комбайнов, других средств производства, скота, птицы и т.п.;

0 выполнение членами трудового коллектива комплекса работ, связанных с производством продукции (работ и услуг);

0 материальное стимулирование по конечным результатам работы;

0 материальная ответственность за невыполнение производственной программы и договорных обязательств;

0 осуществление деятельности на основе соизмерения полученных доходов с расходами на производство продукции (работ и услуг);

0 управление первичным трудовым коллективом на основе принципов демократии, активного участия каждого его члена в решении производственных, трудовых, социальных и культурно-бытовых вопросов.

Основными направлениями рациональной организации труда являются:              совершенствование форм его разделения и

кооперации по отраслям, совершенствование нормирования труда, улучшение организации и обслуживания рабочих мест,

внедрение передовых приемов и методов, улучшение санитарно-гигиенических условий, правильная организация рабочих процессов. 

<< | >>
Источник: Г.А. Петранёва, Н.Я. Коваленко, А.Н. Романов, О.А. Моисеева. Экономика сельского хозяйства : учебник. 2012

Еще по теме 10.1.Задачи и принципы рациональной организации труда:

  1. Основные направления рациональной организации труда
  2. Принципы рациональной организации производственного процесса
  3. ПРИНЦИПЫ СОЗДАНИЯ РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ А. ФАЙОЛЯ
  4. Анализ рациональности организации и эффективности использования средств на оплату труда
  5. Задачи организации труда и ее взаимосвязь с организацией производства
  6. 12.2. Принципы организации труда
  7. Принципы организации и оплаты труда
  8. Сущность и принципы организации оплаты труда
  9. 5.1. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда
  10. 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ
  11. Принципы рационального природопользования
  12. 1.1. Предмет, задачи, принципы и особенности бухгалтерского учета, баланс и операции банков Бухгалтерский учет в банке, его объекты, предмет, основные задачи, принципы
  13. 1.2. Принципы и методы регионального планирования рационального использования земель и их охраны в субъектах Российской Федерации
  14. Организация рациональных материальных потоков в непоточном производстве
  15. 3.2. Мероприятия по организации рационального использования земель
  16. 4.3. Теория неполной рациональности: когнитивные ограничения рационального выбора
  17. ГЛАВА III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗЕМЕЛЬ И ИХ ОХРАНЫ
  18. Эффективность рациональной организации основных производственных процессов
  19. Сущность, функции и принципы охраны труда на производстве Понятие охраны труда
  20. ВЛИЯНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ФАКТОРОВ, СВЯЗАННЫХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИХ ТРУДА
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -