5. Условия работы внутри фирмы
Анализ показывает, что качество работы, социальная активность и ответственность работников зависят от размера фирм - чем больше размер фирмы, тем эти характеристики ниже.
Во многом это связано с усилением бюрократизированных структур и самой деятельности с ростом размеров фирмы. Бюрократизация обезличивает работников, так же как и распоряжения, идущие сверху. Работник фирмы отделяется от управления, конечного результата и клиентов фирмы, удовлетворенность его трудом уменьшается с ростом размера фирмы. Повышение уровня оплаты и создание альтернативных условий работы несколько снижают остроту проблемы. Как подчеркивает ряд исследований, необходимые в связи с этим базисные изменения в организационно - правовой основе крупных фирм приобрели характер актуальных проблем.
Еще по теме 5. Условия работы внутри фирмы:
- 3.Условия максимизации прибыли фирмы
- Глава 14. ПОВЕДЕНИЕ ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ МОНОПОЛИИ
- 2.Поведение фирмы в условиях олигополии
- Глава 13. ПОВЕДЕНИЕ ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ
- Глава 15. ПОВЕДЕНИЕ ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ
- 1. Поведение фирмы в условиях чистой монополии
- 1. Поведение фирмы в условиях монополистической конкуренции
- 2.2. Выбор стратегии фирмы в современных условиях
- Поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции
- Анализ реакции конкурента на действия фирмы в условиях олигополии
- 3.3.5. Производительность труда и ее влияниена эффективность работы фирмы
- 2.1. Сущность антикризисного управления и выбор стратегии фирмы в современных условиях
- КАКИЕ УСЛОВИЯ КРЕДИТНОГО ДОГОВОРА ЯВЛЯЮТСЯ ВАЖНЫМИ ДЛЯ ФИРМЫ-ЗАЕМЩИКА?
- За работу во вредных и тяжелых условиях
- 11.3. Условия работы посредников на рынках