Практикующее упражнение Организационная культура учебной группы

Научить студентов подмечать и формулировать составляющие содержания отношений организационной культуры (рис. 10.3 из рекомендованного учебника) для ее описания в соответствующих терминах.

Процедура

Шаг L В течение 15—20 мин студенты индивидуально заполняют прилагаемую форму Н.З «Организационная культура».

Шаг II. В течение 30—40 мин в малых группах студенты составляют общий согласованный перечень позиций по каждому из пяти разделов прилагаемой формы.

Форма II. з

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Важные разделяемые верования и предположения                            

5 Разделяемые вещи материального мира                                                                       Разделяемые выражения                                                                       Разделяемые действия

1.                                                         Разделяемые мысли и чувства              

2                                          

Примечание. Сформулированные mi. 1—5 разделов I—'V должны, lt; одной стороны, быть разделяемы большинством членов вашей группы (органи зации) и должны, с другой стороны, озличап. вашу группу (организацию) от других, ей подобных-

Шаг III. В классе под руководством преподавателя обсуждаются и обобщаются позиции малых групп и в течение 15—20 мин вырабатывается сводное для всей группы описание ее культуры.

В качестве примера, но не объекта для подражания может использоваться прилагаемое описание культуры учебной группы, реально подготовленное студен гами МГУ.

Организационная культура

Группа: магистратура, направление — деловое администрирование Важные разделяемые верования н предположения Университет — часть жизни Помогать друг другу Как можно меньше делать для достижения результата Разделяемые вещи материального мира Бесплатное обучение Хорошие условия обучения Четыре Маши Самый престижный вуз в стране Разделяемые выражения «Сачок» — вестибюль перед библиотекой МГУ «Школа» - Университет «Забить» пару — не пойти на пару А кому сейчас легко? ГЗ — главное здание МГУ Как все запущено «Без мазы» — нет никаких шансов Первый ГУМ — гуманитарный корпус Разделяемые действия 1.

2- Списывание Покурить на перемене Опаздывание Сходить в буфет [IV]

Домашнее задание Национальное в управлении бизнесом

Используя описанные в гл.Ю рекомендованного учебника модели национального в организационной культуре, студенты должны сформулировать 10 вопросов, в ответах на которые будет раскры ваться влияние национальной культуры на управление бизнесом При этом важно, чтобы эти 10 вопросов максимально охватывали все аспекты управления деловой организацией. Например, в случае i «мотивацией» вопрос может выглядеть следующим образом: ориентируетесь ли вы в работе больше на процесс или на результат? Из вестно, что европейская и азиатская культуры имеют в этом случае различные подходы.