Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
Вспомните студенческую группу, в которой вам доводилось участвовать, и ответьте на следующие вопросы:
| Полностью Полностью не согласен согласен | ||||
1. В группе регулярно проводились рабочие встречи, которые посещали все студенты | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2. Студенты разделяли одни и те же цели (относительно групповых заданий и итоговых оценок) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3. Основное внимание на встречах уделялось заданиям, дискуссии были продолжительны и активны | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4. Конфликты и разногласия обсуждались до тех пор, пока группа не находила решения | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5. Члены группы внимательно слушали друг друга | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6. Мы действительно доверяли друг другу, говорили между собой о своих чувствах | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
7. Роли лидеров выполнялись поочередно и совместно; студенты брали на себя инициативу тогда, когда они были нужны группе | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
8. Каждый член группы находил способ внести свой вклад в подготовку проекта | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Полностью Полностью не согласен согласен | ||||
9. Я получил удовольствие от работы в этой группе | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
10. Мы полностью доверяли друг другу | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
11. Члены группы устанавливали обратную связь, которая способствовала большей эффективности | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
12. Каждый из студентов отвечал за свою часть работы и за успех всей группы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
13. Члены группы уважали друг друга; нам нравилось работать вместе | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Сумма баллов:
Как вы догадались, все вопросы относятся к проблеме сплоченности группы. Если вы оценили ее в 52 балла и более, ваша группа была настоящей командой. Поздравляем. Если вы набрали от 39 до 51 балла, значит, в группе существовало позитивное единство, причем оно могло развиваться. Если вы набрали от 26 до 38 баллов, единство в группе было слабым, возможно, участие в ней не принесло вам удовлетворения. Если группа получила менее 26 баллов, назвать вашу работу командной очень трудно.
Помните, что команда не возникает сама по себе. Отдельные ее участники, такие как вы, должны понимать, что значит работать в команде, и, естественно, соответствующим образом строить свои отношения в ней. Что вы могли бы сделать, чтобы ваша студенческая группа начала приближаться команде? Проявили бы вы инициативу? Проявите ли вы ее в будущем?
Еще по теме Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте:
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте Семейный бизнес
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте Ваш подход к производительности
- Практика менеджмента: проверьте на собственном опыте Стиль обработки управленческой информации