<<
>>

Партисипативные организации

  Организации такого типа связаны прежде всего с проблемой человеческого фактора. Партисипативные организации[40] - построенные на участии работников в управлении, предоставляют своим членам возможность участвовать в решении вопросов, касающихся их работы.
Элементы такой организации были задействованы в СССР в середине 1980-х гг., когда осуществлялась выборность руководителей, функционировали советы трудовых коллективов (СТК) и т. п. При формировании партисипативных организаций[41] необходимо очень четко разделять такие понятия как власть, иерархия и демократия. Иначе могут возникать ситуации, когда, например, СТК вмешивался в профессиональные (чисто технические) вопросы подотчетных им руководителей и т. д. Представляется, что такие организации весьма перспективны, но по-настоящему эффективны они будут при условии, если в компании сформирована действенная система самоуправления. Именно система, а не отдельные элементы, как было в СССР.
<< | >>
Источник: Васецкий А. А. Тарасов Н.А. Яновский В.В.. Основы менеджмента: Электронное учебное пособие. 2007

Еще по теме Партисипативные организации:

  1. §4.6. Теория партисипативного управления
  2. Глава 16 Роль лидера в организациях среднего возраста, зрелых организациях и в организациях на стадии упадка
  3. Глава 10. ЭЛЕМЕНТЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРАКТИКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  4. СУР-анализ в некоммерческих организациях к организациях в сфере услуг
  5. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПРИ СМЕНЕ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ, ИЗМЕНЕНИИ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ
  6. 2.7. Организационно-правовые формы аудиторских организаций. Особенности организации внешнего и внутреннего аудита
  7. Законы организации производственных процессов и возможности оптимизации организации материальных потоков в пространстве и во времени
  8. Перечень основных документов, подлежащих утверждению кредитной организацией для организации бухгалтерского учета
  9. Перечень документов, подлежащих утверждению кредитной организацией для организации кассовой работы
  10. 6. Организация внешнего банковского аудита. Технология аудиторской проверки кредитной организации.
  11. 6.2. Организация и порядок работы временной администрации при ограничении полномочий исполнительных органов кредитной организации
  12. 11. Организация оборота наличных денег через кассы предприятий и организаций
  13. 6.3. Организация и порядок работы временной администрации при приостановлении полномочий исполнительных органов кредитной организации
  14. Анализ вариантов организации бизнеса Организация нового предприятия
  15. 1. Понятие, виды организации. Общие характеристики организаций
  16. Задачи организации труда и ее взаимосвязь с организацией производства
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -