<<
>>

Черты эффективного лидерства

Вне зависимости от сложившегося стиля лидерства можно выделить черты, характеризующие эффективное руководство (лидерство).

Лидерство - это в значительной степени природный дар, искусство, мастерство, учение, талант.

Эффективное лидерство формируется в процессе непосредственного руководства людьми. В то же время можно выделить ряд характеристик или даже сове-

173

тов, которые могут служить ориентиром при формировании эффективного лидерства.

Интеллектуальные

способности

Компетентность (знание дела)

alt="" />Схема 3. Черты эффективного лидерства

Схема 3. Черты эффективного лидерства

Вне зависимости от того, как Вы работаете, нижеперечисленные принципы лидерства пригодятся Вам для самопроверки либо помогут направить Вас к успеху в руководстве людьми. Лидер должен быть оптимистом и энтузиастом. Энтузиазм заразителен так же, как и скука. Лидер заботится о своих сотрудниках, умеет их защищать, всегда доступен и человечен. Лидер должен быть смелым и решительным: “Король всегда должен выглядеть королем”. Лидер обладает широтой взгляда, у него развитая интуиция, стратегическое видение, чувство нового. Он способен рисковать и решать проблемы. Лидер тактичен и внимателен. Вы добьетесь от людей больше с помощью меда, чем уксуса. Уважайте индивидуальность. Будьте любезны. Лидер прежде всего справедлив, честен. Признание критики и собственных ошибок будет воспринято как свидетельство силы и власти, а не слабости.

Не обрастайте любимчиками.

Лидер последователен, подает хороший пример, не дает необдуманных обещаний. Правило лидера: когда дела идут плохо - это моя вина, а когда дела идут хорошо - это заслуга моих работников. Лидер скромен, он уверен в себе. Уверенность в себе без заносчивости, вера в свои силы без высокомерия - вот отличительные черты сильного лидера. Лидер умеет делегировать поручения, не заваливая себя работой и “текучкой”. Наделяйте подчиненных ответственностью, снимая ее с собственных плеч. Лидер не пользуется особыми привилегиями. “Фаворитизм” разрушает атмосферу сотрудничества. Надо уметь установить баланс между фамильярностью и панибратством, чтобы сохранить свой авторитет.

ВЫВОДЫ

Проблемы лидерства являются ключевыми для эффективности организации. С одной стороны, лидерство - это приписывание определенного набора качеств тем, кто успешно влияет или воздействует на других; с другой - это процесс преимущественно несилового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей.

Новые подходы концентрируют свое внимание на способности лидера создать новое видение решения проблемы и вдохновить работников на достижение цели.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ Какой стиль руководства Вы выберете, если нужно быстро достичь конкретных целей и Вы знаете пути и средства? Каковы, на Ваш взгляд, недостатки либерального стиля руководства? В чем суть модели ситуационного лидерства? Какие черты эффективного лидерства лично Вам нужно сформировать для достижения поставленной цели? Чем характерно лидерство в учреждениях государственной службы?

ЛИТЕРАТУРА

Ансофф И. Стратегическое управление / Пер.с англ. - М., 1989.

Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М., 1991.

Дункан Дж.-У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М., 1996.

Кунц Г., О’Доннелл С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: В 2-х ч. - М., 1992.

Общий и специальный менеджмент: Учебное пособие: В 2-х ч. / Под общ. ред. A.JI.Гапоненко и А.П.Панкрухина. - М., 1997.

Тичи Н., Деванна М.-А. Лидеры реорганизации: Из опыта американских корпораций / Сокр.пер. с англ. / Науч.ред. Н.А.Климов. - М., 1990.

Шейнов В. П. Как управлять другими. Как управлять собой: Искусство менеджера. - М.: АО “Ассиана”, 1996.

Янов А. Истоки автократии // Октябрь. 1991. № 8.

<< | >>
Источник: А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. Общий и специальный менеджмент. 2002

Еще по теме Черты эффективного лидерства:

  1. Черты лидерства
  2. Стили лидерства
  3. Лидерство
  4. Лидерство в современных условиях
  5. Основные теории лидерства
  6. Лидерство и групповая динамика
  7. 5.4. Лидерство и стили руководства в коллективе
  8. Тест 15. Опросник по лидерству
  9. Основные теории лидерства
  10. Природа лидерства
  11. Лидерство и менеджмент
  12. Характерные черты лидера
  13. 1 1.4. Лидерство
  14. Принципы лидерства
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -