Международная трудовая миграция
-различия в уровне экономического развития отдельных стран;
-наличие национальных различий в размерах заработной платы;
-существование безработицы;
-международное движение капитала и функционирование международных корпораций.
Основными формами международной трудовой миграции являются:
-иммиграция или перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в дан-
ную страну;
-эмиграция или перемещение трудоспособного население из данной страны за
рубеж;
-реэмиграция – возвращение эмигрантов на постоянное место жительства.
В качестве основных показателей международной трудовой миграции можно выделить:
-масштаб выбытия или число эмигрантов, выбывших за рубеж из страны за оп-
ределённый период с целью устройства на работу;
-масштаб прибытия или число иммигрантов, прибывших за определённый пе- риод времени из-за рубежа;
-сальдо миграции или чистую разницу между числом прибытий и выбытий из
страны за рассматриваемый период;
-валовая миграция или сумма числа прибывших и числа выбывших за опреде-
лённый период.
Следует выделить основных субъектов международной трудовой миграции:
-переселенцев в другую страну на постоянное место жительства;
-работающих по контракту со строго ограниченным сроком пребывания в при-
нимающей стране;
-лиц с высоким уровнем подготовки и богатым практическим опытом;
-нелегальных иммигрантов, выезжающих в принимающую страну на незакон-ных основаниях;
-вынужденных мигрантов, перемещающихся за пределы национальных границ в силу определённых обстоятельств.
Основной формой субъектов международной трудовой миграции является миграционный поток. Миграционный поток – это совокупное перемещение за пределы национальных границ, основными формами которого являются:
-поток переселенцев; -поток работающих по контракту;
-поток профессионалов; -поток нелегальных иммигрантов;
-поток вынужденных мигрантов.
Международная трудовая миграция составляет основу мирового рынка труда.
Мировой рынок труда – есть система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и предложение труда на межгосударственном уровне. Среди основных особенностей современного мирового рынка труда можно отметить:-рост масштабов международной трудовой миграции;
-разнонаправленность основных миграционных потоков;
-рост молодёжи, женщин и детей в миграционном процессе;
-международную миграцию высококвалифицированных кадров;
-изменение этнической структуры иммигрантов;
-рост масштабов нелегальной миграции.
В качестве основных целей миграционной политики можно выделить:
-определение масштабов миграции;
-определение механизма регулирования миграции;
-ослабление негативных социально-экономических последствий миграции;
-усиление положительных эффектов миграции.
В качестве инструментов миграционной политики можно выделить: меры ограничения; меры координации; меры контроля; меры по оказанию помощи вынужденным мигрантам.
Миграционная политика находится в состоянии постоянного поиска наиболее приемлемых стратегий и практического механизма их реализации.
Еще по теме Международная трудовая миграция:
- ГЛАВА 9 Международные трудовые миграции
- ГЛАВА 11. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
- Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции
- Международные правовые нормы в области трудовой миграции
- 1. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, виды
- Понятие и содержание международной трудовой миграции рабочей силы
- МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ФАКТОР И СЛЕДСТВИЕ ЕЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
- Вопрос№31ВИДЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
- 4. Трудовая миграция
- §1. Процесс миграции трудовых ресурсов
- Международная миграция капитала.
- Регулирование международной миграции рабочей силы
- Международная миграция капитала
- 9.4. Международная миграция рабочей силы
- ЛЕКЦИЯ №7. Международная миграция рабочей силы