<<

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  В последние годы различные предприятия и фирмы стали уделять проблемам управления персоналом все большее внимание. Причин тому несколько. Во-первых, полностью исчерпа-- ли себя старые, административные формы управления персоналом, и это заставило многих искать новые приемы и методы работы с людьми.

Во-вторых, переход на хозяйственный расчет и самоокупаемость заставил искать новые резервы и ресурсы. В этих условиях многие обратили внимание на эффективное использование нс только материальных, но и “человеческих ресурсов” как важнейший фактор повышения уровня производства и услуг.

В-третьих, в стране формируется рынок труда. Появились возможность отбора, необходимость в поиске квалифицированных кадров, их оценке и другие элементы рыночного подхода к управлению персоналом.

В-четвертых, существенно улучшилась научная и методическая база работы с персоналом. Опубликовано много научных работ, которые позволяют поднять эффективность работы с персоналом на новый уровень.

В-пятых, многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом. И наконец, появились грамотные специалисты по работе с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования “человеческих ресурсов”.

Авторы выражают надежду на то, что настоящее учебное пособие станет основой для совершенствования работы с персоналом как в научно-исследовательской, так и в практической сфере деятельности.

Зайцев А. К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга. 1993. Заславский И. Е. Труд, занятость, безработица. М., 1992. Иванцсвнч Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы упражнения: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. М.: Прогресс, 1990. Кашепов А. Перспективы занятости // Экономист. 1995. № 12. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // Российский экономический журнал.

1995. № 11. Кибанов А, Я. Комплексное проектирование систем управления в машиностроении. М.: МИУ, 1987. Кибанов А. Я. Оценка экономической эффективности совершенствовании управления машиностроительным предприятием. М.: МИУ, 1990. Кибанов А. Я. Управление машиностроительным предприятием на основе функционально-стоимостного анализа. М.: Машиностроение. 1991. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1993. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1994. Кокно П. А. идр. Управление стимулированием. М., 1993. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 1993. Кузьмин И. Психология и эффективный менеджмент. М.: ЕШБ, 1992. Курицын А. Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М., 1994. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. М., 1995. Лаксйи А. Искусство успевать. М., 1996. Макмиллан И. Японская промышленная система. М., 1988. Маньков В.С. Оценка кадров управления в капиталистическом производстве, Оценочные центры США. Саратов, 1983. Маркович Д. Социология труда. М., 1988. Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. Л., 1988. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994. Паркинсон С., Рустомжи М. Искусство управления. Спб., 1992. Питерс Р., Уотермен В. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986. Поляков В. Г. Человек в мире управления. Новосибирск, 1992. Поляков В. Г. Технология карьеры. М.: Дело, 1995. Поляков В. Г. Карьера руководителя. М.: Дело, 1996. Подмарков В. Г. Введение в промышленную социологию. М., 1979.

Проиннков В.Н., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. М.: Науки, 1986. Секреты умелого руководства. М.: Экономика, 1991. Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлой».

А. И. Кравченко, В.В. Щербины. М.. 1993. Сперанский В.И. Социальная ответственность личности: сущность и особенности формирования. М., 1987, Сперанский В.И. Руководить — значит действовать // Промышленный вестник России. 1995. № 7. Сперанский В.И. Seifmade: сделай себя сам // Промышленный вестник России. 1995. Мг 4, 5. Сперанский В.И. Искусство управления — от шумеров до наших дней // Промышленный вестник России. 1995. №5. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М„ 1995. Столярова В.А. Функции и оценка труда работников аппарата управления. М., 1995. Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт США// Российский экономический журнал. 1992. №7. Таранов С.П. Золотая книга руководителя: законы, советы, правила. М., 1993. Тарасов В.К. Отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989. Таусевд Р. Секреты управления, или Как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли. М„ 1991. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М., 1991. Тейлор Ф.У. Менеджмент. М., 1992. Терещенко В.И. Организация и управление: опыт США. М., 1996. Тощенко Ж.Т. Социальная инфраструктура: сушность и пути развития. М., 1980. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., Дело, 1995. Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М., 1995. Тростановский Ж.С., Эпштейн А.И., Копылов В.А. Социологическая служба предприятия // Социологические исследования. 1992. N9 10. Тягушев А.Ф., Федотова А.П. Социологическая служба. Л., 1985. Управление — это наука и искусство. М., 1992. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М., 1996. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М., 1990. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М., 1989. Форд Г. Сегодня и завтра. М., 1992. Френсис Дж. Роджерс. ИБМ. Взгляд изнутри — фирма - маркетинг. М„ 1988. Хруцкий В.Е. Управленческий персонал в промышленности

Хучск М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. М.. 1993. Щеки» Г.В. Практическая психология менеджмента. Киев, 1994. Щскин Г.В. Аттестация и резерв кадров. Киев, 1992. Щекни Г.В. Основы кадрового менеджмента. Киев, 1991. Шекшия С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 1996. Якокка Ли. Карьера менеджера / Пер. с англ.; Обш. ред. и пре- днел. С. Ю. Медведкова. М.: Прогресс, 1991. 

<< |
Источник: Травин В.В., Дятлов В.А.. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. 2003

Еще по теме ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

  1. Отрицательное заключение и заключение с ограничениями
  2. Отрицательное заключение и заключение с ограничениями
  3. МАКЕТ АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ Безоговорочно положительное аудиторское заключение
  4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  5. IX. Заключение
  6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  8. Положительное заключение
  9. Положительное заключение
  10. выводы И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  11. Раздел VI ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  12. ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
  13. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  14. 4.5. Порядок заключения договоров
  15. Глава 10. Аудиторское заключение
  16. 2.4. ПОДГОТОВКА АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
  17. П.1.5. Заключение
  18. Заключение сделок
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -