ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Во-вторых, переход на хозяйственный расчет и самоокупаемость заставил искать новые резервы и ресурсы. В этих условиях многие обратили внимание на эффективное использование нс только материальных, но и “человеческих ресурсов” как важнейший фактор повышения уровня производства и услуг.
В-третьих, в стране формируется рынок труда. Появились возможность отбора, необходимость в поиске квалифицированных кадров, их оценке и другие элементы рыночного подхода к управлению персоналом.
В-четвертых, существенно улучшилась научная и методическая база работы с персоналом. Опубликовано много научных работ, которые позволяют поднять эффективность работы с персоналом на новый уровень.
В-пятых, многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом. И наконец, появились грамотные специалисты по работе с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования “человеческих ресурсов”.
Авторы выражают надежду на то, что настоящее учебное пособие станет основой для совершенствования работы с персоналом как в научно-исследовательской, так и в практической сфере деятельности.
Зайцев А. К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга. 1993. Заславский И. Е. Труд, занятость, безработица. М., 1992. Иванцсвнч Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы упражнения: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. М.: Прогресс, 1990. Кашепов А. Перспективы занятости // Экономист. 1995. № 12. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // Российский экономический журнал.
1995. № 11. Кибанов А, Я. Комплексное проектирование систем управления в машиностроении. М.: МИУ, 1987. Кибанов А. Я. Оценка экономической эффективности совершенствовании управления машиностроительным предприятием. М.: МИУ, 1990. Кибанов А. Я. Управление машиностроительным предприятием на основе функционально-стоимостного анализа. М.: Машиностроение. 1991. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1993. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1994. Кокно П. А. идр. Управление стимулированием. М., 1993. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 1993. Кузьмин И. Психология и эффективный менеджмент. М.: ЕШБ, 1992. Курицын А. Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М., 1994. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. М., 1995. Лаксйи А. Искусство успевать. М., 1996. Макмиллан И. Японская промышленная система. М., 1988. Маньков В.С. Оценка кадров управления в капиталистическом производстве, Оценочные центры США. Саратов, 1983. Маркович Д. Социология труда. М., 1988. Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. Л., 1988. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994. Паркинсон С., Рустомжи М. Искусство управления. Спб., 1992. Питерс Р., Уотермен В. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986. Поляков В. Г. Человек в мире управления. Новосибирск, 1992. Поляков В. Г. Технология карьеры. М.: Дело, 1995. Поляков В. Г. Карьера руководителя. М.: Дело, 1996. Подмарков В. Г. Введение в промышленную социологию. М., 1979.Проиннков В.Н., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. М.: Науки, 1986. Секреты умелого руководства. М.: Экономика, 1991. Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлой».
А. И. Кравченко, В.В. Щербины. М.. 1993. Сперанский В.И. Социальная ответственность личности: сущность и особенности формирования. М., 1987, Сперанский В.И. Руководить — значит действовать // Промышленный вестник России. 1995. № 7. Сперанский В.И. Seifmade: сделай себя сам // Промышленный вестник России. 1995. Мг 4, 5. Сперанский В.И. Искусство управления — от шумеров до наших дней // Промышленный вестник России. 1995. №5. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М„ 1995. Столярова В.А. Функции и оценка труда работников аппарата управления. М., 1995. Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт США// Российский экономический журнал. 1992. №7. Таранов С.П. Золотая книга руководителя: законы, советы, правила. М., 1993. Тарасов В.К. Отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989. Таусевд Р. Секреты управления, или Как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли. М„ 1991. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М., 1991. Тейлор Ф.У. Менеджмент. М., 1992. Терещенко В.И. Организация и управление: опыт США. М., 1996. Тощенко Ж.Т. Социальная инфраструктура: сушность и пути развития. М., 1980. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., Дело, 1995. Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М., 1995. Тростановский Ж.С., Эпштейн А.И., Копылов В.А. Социологическая служба предприятия // Социологические исследования. 1992. N9 10. Тягушев А.Ф., Федотова А.П. Социологическая служба. Л., 1985. Управление — это наука и искусство. М., 1992. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М., 1996. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М., 1990. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М., 1989. Форд Г. Сегодня и завтра. М., 1992. Френсис Дж. Роджерс. ИБМ. Взгляд изнутри — фирма - маркетинг. М„ 1988. Хруцкий В.Е. Управленческий персонал в промышленностиХучск М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. М.. 1993. Щеки» Г.В. Практическая психология менеджмента. Киев, 1994. Щскин Г.В. Аттестация и резерв кадров. Киев, 1992. Щекни Г.В. Основы кадрового менеджмента. Киев, 1991. Шекшия С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 1996. Якокка Ли. Карьера менеджера / Пер. с англ.; Обш. ред. и пре- днел. С. Ю. Медведкова. М.: Прогресс, 1991.
Еще по теме ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
- Отрицательное заключение и заключение с ограничениями
- Отрицательное заключение и заключение с ограничениями
- МАКЕТ АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ Безоговорочно положительное аудиторское заключение
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- IX. Заключение
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- Положительное заключение
- Положительное заключение
- выводы И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- Раздел VI ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- 4.5. Порядок заключения договоров
- Глава 10. Аудиторское заключение
- 2.4. ПОДГОТОВКА АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
- П.1.5. Заключение
- Заключение сделок