Участие в проектах и обмен опытом

Использование специальных проектов и обмен опытом — действенные методы в развитии и обучении руководящего звена. Эти две формы развития обычно сопровождаются каким-либо из методов, упомянутых выше.

Назначение молодых руководителей на специальные проекты, как правило, в виде частичного присутствия означает, что один-два дня в неделю молодые люди могут посвящать свое время этим проектам, общаясь с другими коллегами в организации и привнося новые идеи в развитие проекта и организации в целом. Тем самым они знакомятся со многими людьми, учатся коммуникативным навыкам, расширяют свой кругозор, увеличивают свои знания и понимание той роли, которую занимают другие руководители или специалисты. Когда сотрудник становится участником программы «обмена опытом», это обычно предполагает полную занятость. В зависимости от характера задачи индивида могут включить в команду или поручить ему индивидуальное задание. Если при этом индивид занимает определенную должность, то, как правило, он пользуется поддержкой систе

мы коучинга или менторства, чтобы быть уверенным в том, что задание будет выполнено правильно, а он получит соответствующие знания. Обмен опытом — хороший способ проверить способность индивида действовать в той или иной должности. Акцент вышеупомянутых методов сделан на получении опыта и развитии навыков в контексте работы. Кроме обучаемых, ключевыми фигурами здесь выступают сотрудники старшего управленческого звена, которые берут на себя роль инструктора, коучера или ментора. С другой стороны, очень важным может быть вопрос проведения некоторых программ развития в «безопасном» окружении, в компании или за ее пределами. Некоторые из ведущих методов развития компетенций вне процесса работы описаны в следующих параграфах.

<< | >>

↑

Источник: Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. 2004

Еще по теме Участие в проектах и обмен опытом:

- Бизнес. Предпринимательство. Электронная Коммерция - Бухгалтерский учет, анализ и аудит - Всё о деньгах - Менеджмент - Мировые финансы, валюты - Основы биржевой деятельности - Основы инвестирования - Психология и общение - Рынок ценных бумаг - Финансовое законодательство - Финансы и кредит - Фондовые рынки - Экономика -