Саморазвитие
занять;
изучить требования этой должности; сравнить с ним собственный профиль компетенций, который выявлен в результате последней аттестации; вывести разницу между требованиями желанной должности и профилем компетенций.
Разница покажет необходимые направления обучения, а специальные требования — содержание необходимой подготовки, которая может осуществляться самостоятельно. Работник может также понять, на какое вознаграждение он может рассчитывать, если все пройдет так, как задумано.
Проделав всю эту работу, сотрудник заявляет в службу HR о своих намерениях пройти аттестацию с целью получить желаемую должность.
Источник:
Чемеков Валерий Павлович.. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. 2007
Еще по теме Саморазвитие:
- Социально-финансовая группа - основа экономического саморазвития муниципального образования
- Содержание занятия
- Введение
- Лариса Шалагинова. Самоменеджмент. Практическое руководство, 2012
- Объективная необходимость, содержание и модели правительственного регулирования экономики
- Часть IV Обучение и развитие персонала
- Сущность и закономерности эволюционного перехода экономической системы к следующему типу
- Иерархия потребностей Маслоу
- Характеристики руководителя с четкими или с нечеткими личными целями
- Кластерная политика муниципалитетов
- МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
- Концепция евроменеджмента
- Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов
- Структурно-содержательная модификация предмета общей экономической теории.
- Бригадная структура
- 3.2. Маркетинг образования
-
Антикризисное управление -
Деловая коммуникация -
Документоведение и делопроизводство -
Инвестиционный менеджмент -
Инновационный менеджмент -
Информационный менеджмент -
Исследование систем управления -
История менеджмента -
Корпоративное управление -
Лидерство -
Маркетинг в отраслях -
Маркетинг, реклама, PR -
Маркетинговые исследования -
Менеджмент организаций -
Менеджмент персонала -
Менеджмент-консалтинг -
Моделирование бизнес-процессов -
Моделирование бизнес-процессов -
Организационное поведение -
Основы менеджмента -
Поведение потребителей -
Производственный менеджмент -
Риск-менеджмент -
Самосовершенствование -
Сбалансированная система показателей -
Сравнительный менеджмент -
Стратегический маркетинг -
Стратегическое управление -
Тайм-менеджмент -
Теория организации -
Теория управления -
Управление качеством -
Управление конкурентоспособностью -
Управление продажами -
Управление проектами -
Управленческие решения -
Финансовый менеджмент -
ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -
-
Бизнес. Предпринимательство. Электронная Коммерция -
Бухгалтерский учет, анализ и аудит -
Всё о деньгах -
Менеджмент -
Мировые финансы, валюты -
Основы биржевой деятельности -
Основы инвестирования -
Психология и общение -
Рынок ценных бумаг -
Финансовое законодательство -
Финансы и кредит -
Фондовые рынки -
Экономика -