<<
>>

Рекрутинг при помощи Интернета

  Возрастает количество работодателей, оценивших преимущества Интернета как средства коммуникации с потенциальными кандидатами. Некоторые традиционные объявления в прессе теперь предоставляют кандидатам возможность использования средств он-лайн.
Быстро распространяются сетевые агентства, которые предлагают услуги как работодателям, так и перспективным кандидатам. Использование интернет-услуг, вне сомнений, ускорит найм на первоначальных этапах.

Вывод В этой главе мы рассмотрели основные задачи организации в вопросах найма, то есть стремлении привлечь человеческие ресурсы необходимого количества и качества. Были рассмотрены следующие аспекты: Планирование политики найма. Утверждение систематических процедур. Использование должностных инструкций. Создание описаний кандидатов. Создание и размещение рекламных объявлений об открытых вакансиях.

Примечания Fraser, J.M. (1978), Employment Interviewing (5th edn), Macdonald amp; Evans. Rodger, A. (1970), The Seven Point Plan (3rd end), NFER. Lewis, (1985), Employee Selection, Hutchinson. Plumbley, P. (1985), Recruitment amp; Selection, IPM.

<< | >>
Источник: Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. 2004

Еще по теме Рекрутинг при помощи Интернета:

  1. Интернет-трейдинг и Интернет-банкинг как инструменты маркетинга при продвижении банковских услуг на рынок
  2. Служба народной «Скорой помощи» в Интернете
  3. ТОРГОВЛЯ ПРИ ПОМОЩИ АЛЛИГАТОРА
  4. 4.3. Использование Интернета при формировании финансовой отчетности
  5. > Хеджирование при помощи LME фьючерсов.
  6. 27.2. Решение при помощи судебного разбирательства
  7. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СЕТИ ИНТЕРНЕТ  
  8. ОБНАРУЖЕНИЕ ЦИКЛОВ ПРИ ПОМОЩИ ГРУПП ФИЛЬТРОВ
  9. Регламентация бизнес-процессов при помощи шаблона
  10. ПОЛУЧЕНИЕ СИГНАЛОВ ВХОДА ПРИ ПОМОЩИ ОСЦИЛЛЯТОРОВ
  11. Регламентация бизнес-процессов при помощи шаблона
  12. Разрешение противоречий товара при помощи денег
  13. Иллюстрация рациональных ожиданий при помощи кривой Филлипса
  14. Создание безбюджетных организаций при помощи сбалансированной системы показателей
  15. 10. Оптимизируйте систему при помощи методов управления капиталом
  16. Рекомендации по описанию бизнес-процессов при помощи шаблона
  17. Рекомендации по описанию бизнес-процессов при помощи шаблона
  18. Случай 3. Уклонение от уплаты налогов при помощи страховых схем.
  19. ТОРГОВЛЯ ПРИ ПОМОЩИ СИГНАЛОВ ЛИНИИ БАЛАНСА В РАЗЛИЧНЫХ ЗОНАХ
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -