<<
>>

Приложения ПРИЛОЖЕНИЕ 1. МЕТОДИКА ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ

Инструкция

  Сравните работников между собой по следующему алгоритму.

Перед Вами таблица с двумя списками должностей— «горизонтальным» и «вертикальным». На каждом шаге рассматривается только одна пара должностей: должность из горизонтального списка сравнивается с должностью из вертикального.

Не пропускайте ни одной должности.

Если рассматриваемая должность из горизонтального списка кажется Вам более важной, значимой, чем должность из вертикального списка, то в ячейке на пересечении наименований поставьте знак «+», если наоборот — то знак «-». Эти значки заносите только в одну половину таблицы — в правую. Если должности равнозначны — «=».

Должность Начальник отдела Начальник упраЕ ления HR-ме- неджер

Д              Бухгал

Инструкция по обработке таблицы

В столбце «Количество» записывается число значков«+»по каждой строке.

В строке «Количество» записывается число значков«-»по каждому столбцу. Знаки «=» не суммируются.

В столбец «Сумма» заносится сумма значков «+» и «-», записанных в строке и столбце «Количество».

Полученным суммам присваивается ранг.

Итог ранжирования: Должность Ранг
Начальник управления 1
Начальник отдела 2
HR-менеджер 2
Специалист по подбору 3
Бухгалтер-кассир А
<< | >>
Источник: Чемеков Валерий Павлович.. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. 2007

Еще по теме Приложения ПРИЛОЖЕНИЕ 1. МЕТОДИКА ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ:

  1. Метод парных сравнений
  2. ПРИЛОЖЕНИЯ МЕТОДЫ И МЕТОДИКИ РАБОТЫ С ЛИДЕРАМИ
  3. 3.2 Методика финансового анализа и ее частные приложения
  4. ПРИЛОЖЕНИЕ 6. ОПРОСНИК К МЕТОДИКЕ РАНЖИРОВАНИЯ
  5. ПРИЛОЖЕНИЕ 8. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
  6. Приложение 7. Методика, опубликованная в журнале “Еиготопеу”.
  7. Приложения Приложение 1. Коды торговых систем и индикаторов для программы MetaStock
  8. ПРИЛОЖЕНИЕ 2. МЕТОДИКА ОПИСАНИЯ ДОЛЖНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА ШТАТА ПЕНСИЛЬВАНИЯ
  9. ПРИЛОЖЕНИЯ Приложение 1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О РАЗВИТИИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  10. ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Методика определения масштаба теневой экономики в секторе малого предпринимательства
  11. Приложения Приложение 1 Основныеразделыфинансовогопланапредприятия
  12. Приложения Статистическое приложение А
  13. Мониторинг финансового состояния организации: сравнение методик Республики Беларусь и Российской Федерации
  14. Сравнение Методик на Самое Маленькое Использование Кредита (Самую Сглаженную Кривую Цен)
  15. Приложения
  16. Приложение
  17. ПРИЛОЖЕНИЯ
  18. ПРИЛОЖЕНИЯ
  19. Приложение
  20. Приложение
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -