Отделы по работе с персоналом

В отделах персонала, как правило, присутствует три типа специалистов: Директора/руководители/менеджеры по персоналу, основной задачей которых является разработка кадровой политики и ее реализация.

Также полем их деятельности может выступать содействие изменениям на всех уровнях организации. Консультанты/специалисты по персоналу, являющиеся носителями определенных профессиональных знаний и навыков, используемых в контексте кадровой политики/по- литики управления человеческими ресурсами организации. Администраторы/ассистенты по персоналу, развивающие и поддерживающие использование определенных процедур и выполняющие рутинные операции, связанные с подбором персонала и т. п.

Принципиальные функции каждой из перечисленных групп специалистов по работе с персоналом будут приведены далее. В качестве заключения можно лишь подчеркнуть, что работа членов отдела персонала тесно взаимосвязана с работой линейных руководителей в каждом из отделов всей комплексной системы управления организацией.

<< | >>

↑

Источник: Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. 2004

Еще по теме Отделы по работе с персоналом:

- Бизнес. Предпринимательство. Электронная Коммерция - Бухгалтерский учет, анализ и аудит - Всё о деньгах - Менеджмент - Мировые финансы, валюты - Основы биржевой деятельности - Основы инвестирования - Психология и общение - Рынок ценных бумаг - Финансовое законодательство - Финансы и кредит - Фондовые рынки - Экономика -