<<
>>

Обучение

  Дать определение термину «обучение», которое бы удовлетворяло всех, — нелегко. В нашей книге мы будем считать, что обучение — это комплексный процесс усвоения знаний, понятий, навыков и ценностей, которые помогают адаптироваться в той окружающей среде, в которой мы живем.
Подобная адаптация обычно, но не обязательно всегда приводит к заметным переменам в нашем поведении. Основная особенность обучения состоит в том, что знания можно приобрести. Усвояемость знаний зависит от трех основных факторов: Врожденные способности обучающегося (например, умственные способности). Навыки обучающего. Условий, в которых протекает обучение. Развитие врожденных способностей находится вне нашего контроля. Они являются частью биологического процесса развития и созревания. Например, возраст человека, интеллект и характер — факторы, которые практически невозможно изменить извне. В распоряжение родителей, учителей и наставников попадает практически «сырой» материал. Если отдельный индивид не психически, не физически не способен выполнять функции летчика гражданской авиации, то никакое обучение, никакие тренировки не помогут ему соответствовать необходимым требованиям.

Если же человек обладает необходимыми основными качествами, тогда инструктаж, практика и опыт в совокупности позволят ему соответствовать требуемому уровню. Эффективность обучения будет зависеть от условий, в которых оно проходит (наличие стресса, использование помощи со стороны и т. д.). 

<< | >>
Источник: Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. 2004

Еще по теме Обучение:

  1. Ответственность за обучение
  2. Планирование обучения
  3. Сила обучения
  4. 13. Обучение
  5. Обучение и преподавание
  6. Вектор обучения
  7. Методы обучения
  8. § 44.2. УРОВЕНЬ ОБУЧЕНИЯ
  9. Стили обучения
  10. Основные характеристики обучения
  11. Анализ потребности в обучении
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -