<<
>>

Когнитивные теории обучения

  Гештальт-психологи принадлежат к так называемым когнитивным теориям обучения, иначе говоря к тем, кто пытается объяснить, как понимание влияет на процесс обучения. В отличие от бихейвористов, которые объясняют обучение как поведение, когнитивные психологи считают, что обучение — это сложный процесс, включающий поиск возможных решений, умственное исследование проблемы, интуицию, воображение, восприятие и цель. Они также считают, что обучение может быть латентным, то есть скрытым до возникновения необходимости его использования. Подобное знание не проявляется до того момента, пока оно полностью не сформировано. Например, у многих курильщиков причина их привычки неизвестна. Это не значит, что явные перемены поведения проявятся сразу, но со временем отношение к курению может измениться. 
<< | >>
Источник: Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. 2004

Еще по теме Когнитивные теории обучения:

  1. §2.2. Когнитивные теории мотивации. Теория атрибуции
  2. Первые теории обучения
  3. Вклад Великобритании в теории стилей обучения
  4. Глава 19 Теории обучения
  5. Когнитивная модель
  6. Когнитивные ресурсы
  7. Интеллектуальные контроли и когнитивные стили
  8. Привычка и дефицитные когнитивные ресурсы
  9. Когнитивный аспект жизненного пространства
  10. Измерение когнитивной реакции
  11. Когнитивные искажения
  12. Импульсивность—рефлексивность Теория когнитивного темпа Дж. Кагана
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -