<<
>>

Часть V

  Целью последней части книги является описание трудовых отношений. В главе 26 представлены основные участники трудовых отношений, а также рассматриваются основы трудового законодательства, действующего в Российской Федерации.
В главе 27 раскрывается природа договорных отношений между работником и работодателем и, в частности, приводятся существенные и дополнительные условия трудового договора. Следующая за ней глава 28 посвящена вопросам увольнения и сокращения персонала. Глава 29 заостряет внимание на проблемах безопасности труда. В главе 30 акцентируются вопросы коллективных переговоров между работодателями и работниками и дается представление о роли профсоюзов. Глава 31 рассматривает трудовые взаимоотношения в контексте индивидуальных и коллективных споров. Главы 32—34 раскрывают вопросы формальных коммуникаций и взаимосвязанных аспектов коммерческой тайны, участия персонала в управлении организацией и обеспечения эмоционального комфорта персонала.

<< | >>
Источник: Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. 2004

Еще по теме Часть V:

  1. 3.2.1. Законопроект "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с созданием консолидированной группы
  2. 3.2.2. Законопроект "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, а также признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона от 9 июля 1999 года N 154-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации" в связи с совершенствованием принципов определения цен для целей налогообложения"
  3. Часть 3
  4. Часть I. Введение
  5. ЧАСТь 1 ВВЕДЕНИЕ
  6. Часть 2. ДЕНЬГИ
  7. Часть 3. ЦЕННОСТИ
  8. Часть 4. РАСЧЕТЫ
  9. ЧАСТЬ I МИКРОЭКОНОМИКА
  10. ЧАСТЬ II МАКРОЭКОНОМИКА
  11. Часть II МИКРОЭКОНОМИКА
  12. Часть I Предыстория
  13. Часть 1 Производство
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -