Администраторы отдела персонала
Администрирование расчетов по заработной плате (включая выплату премий). Планирование человеческих ресурсов (в тесном сотрудничестве с линейными подразделениями). Ведение учета присутствия-отсутствия на рабочем месте (включая отсутствие по болезни, каникулы в период праздников и т. п.). Использование административных процедур и процедур подачи-рассмотрения жалоб. Координация взаимоотношений с представителями коллектива (или профсоюза). Администрирование действий по сокращению штата и увольнению персонала. Развитие персонала на рабочем месте (включая анализ должностных позиций) при участии линейных отделов. Контроль служб, обеспечивающих благосостояние персонала.
В некоторых случаях отдел персонала также несет ответственность за планирование и внедрение программ по обучению персонала. Если же обучение не входит в его обязанность, то, значит, функции обучения и развития возлагаются на специальный отдел.
Еще по теме Администраторы отдела персонала:
- Функции отдела персонала/HR
- Администраторы и лидеры
- Регламентация работы персонала Процесс подбора персонала
- Фитц-енц Як.. Рентабельность инвестиций в персонал : измерение экономии ческой ценности персонала, 2006
- Отделы по работе с персоналом
- Отдел управления стратегией
- Отдел нерестрахования
- Ассистенты отдела по работе с персоналом
- 2| ПОЛНОМОЧИЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
- 1| Значение отдела продаж на предприятии
- Функции отдела стратегического управления
- Отдел кадров
- Организация работы рекламного отдела и эффективность рекламы
- Отдел II. О НАЛОГАХ
- Отдел II. О НАЛОГАХ
- 2| Организация отдела продаж
- 1| Место отдела маркетинга в иерархии организации
- Использование списков отдела маркетинга