<<
>>

Управление конфликтными ситуациями в салоне

Конфликт – это противодействие людей, имеющих несовместимые цели или способы достижения этих целей.

В переводе с латинского слово «конфликт» означает «противоречие». Но, конечно, к конфликту приводит далеко не каждое противоречие, а только то, которое глубоко затрагивает потребности людей, их человеческое достоинство, престиж. Конфликт характеризуется противодействием людей друг другу. Так, мастер и клиент могут разойтись в оценке того или иного направления моды, имея разные эстетические вкусы, но, тем не менее, клиент соглашается на услугу, и мастер ее предоставляет. В такой ситуации нет противодействия и, стало быть, нет конфликта.

<< | >>
Источник: Александр Анатольевич Мысин. Основы управления малым бизнесом в сфере парикмахерских услуг. 2008

Еще по теме Управление конфликтными ситуациями в салоне:

  1. Основы концепций конфликта и управление конфликтной ситуацией
  2. 2.4. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях
  3. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
  4. 8.2.3. Основы поведения в конфликтной ситуации
  5. Поведение в конфликтных ситуациях
  6. Алгоритм поведения в конфликтной ситуации
  7. Деятельность менеджеров по урегулированию конфликтных ситуаций
  8. Глава 5. Договорные механизмы ранней диагностики конфликтных ситуаций
  9. Опросный лист Типичное поведение в конфликтной ситуации(Тест К. Томаса)
  10. Конфликтные ситуации и виды выходов из них. Контроль над развитием конфликта
  11. Управление персоналом в кризисной ситуации
  12. Механизм ценообразования в салонах
  13. Печатный салон
  14. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ САЛОНА
  15. Отделка салона натуральным деревом
  16. Глава 59. Салон связи
  17. Конкурентоспособность салона и его услуг