6.3. Неоклассическая концепция занятости
Равновесие на рынке труда в неоклассической модели определяется через агрегированную функцию спроса на труд и агрегированную функцию предложения труда. В качестве цены труда выступает ставка реальной заработной платы.
А.
Неоклассическая функция спроса на трудВ условиях совершенной конкуренции предпринимателю выгодно использовать труд работника до тех пор, пока предельный продукт труда больше или равен реальной заработной плате:
ЗУ > №
зы > р'
Спрос на труд есть функция от ставки реальной заработной платы, которая является убывающей:
. Р )
Чем больше ставка реальной заработной платы, тем ниже спрос на труд, и наоборот (рис. 6.2).
Рис. 6.2. Определение спроса на труд в неоклассической концепции
Если на рынке труда установится заработная плата больше предельного продукта труда, тогда предприниматели будут сокращать занятость с Ы0 до Ы1, и наоборот.
6.3. Неоклассическая концепция занятости
87
В длительном периоде спрос на труд зависит от изменений, связанных с техническим прогрессом и увеличением объема применяемого капитала (сдвиг кривой спроса на труд).
Б. Неоклассическая функция предложения труда
В основе неоклассической функции предложения труда лежат решения индивидуумов относительно его предложения. Решения индивидуумов — это проблема максимизации полезности, которая состоит из двух благ: товаров, которые можно купить на заработную плату, и свободного времени (рис. 6.3).
Эффект замещения
О ЛГ
Рис. 6.3. «Эффект замены» и «эффект дохода»
Согласно выбору индивидуума, до точки С он увеличивает предложение труда при росте реальной заработной платы. Затем кривая предложения труда меняет свое направление: происходит уменьшение предложения труда при росте заработной платы.
До точки С действует «эффект замещения», а затем «эффект дохода».
\? А
Р
о1 *лг
Рис.
6.4. Определение предложения труда в неоклассической концепции88
Глава 6. Рынок труда
После суммирования индивидуальных функций на макроуровне большинство экономистов пришли к выводу, что «эффект дохода» нейтрализуется трудоспособным населением, которое при высокой ставке заработной платы увеличивает предложение труда.
Функция предложения труда есть возрастающая функция от реальной заработной платы:
*=* (
В. Равновесие на рынке труда в неоклассической концепции
Равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью. На рис. 6.5 предложение труда полностью соответствует спросу на него при ставке реальной заработной платы \?/Р0. Если заработная плата поднялась до уровня \?/Р4 , то предложение труда возрастает до Ы1, работу будут искать трудоспособные, представленные отрезком Ж0Ж4; спрос на труд сократится до Ы2. В результате безработица составит Ы2 — Ы1.
Ж р
О ЛГ2 лг„ лг4 лг
Рис. 6.5. Равновесие на рынке труда
Однако в условиях совершенной конкуренции и гибкой реальной заработной платы ищущие работу в конце концов согласятся на более низкую оплату труда. Ставка заработной платы будет снижаться до тех пор, пока не примет значения \?/Р0, т. е. равновесного значения.
Еще по теме 6.3. Неоклассическая концепция занятости:
- 8.2. Неоклассическая концепция занятости
- 4.2.Функционирование рынка труда в долгосрочном периоде. Неоклассическая концепция занятости
- § 4. Монетаристы и неоклассический синтез Вопросы занятости в современных неоклассических теориях
- 6.2. Автономные инвестиции Неоклассическая концепция
- Монетарные концепции неоклассической теории
- 8.3. Кейнсианская концепция занятости
- 1.Концепции занятости населения
- Концепция профицита в условиях полной занятости
- 3.3. Спрос на инвестиционные блага. Кейнсианская и неоклассическая концепции спроса на инвестиции
- 6.4. Кейасианская концепция занятости А. Кейнсианская функция спроса на труд
- 4.3.Функционирование рынка труда в краткосрочном периоде. Кейнсианская концепция занятости
- Регулирование занятости и рынка труда Политика занятости населения
- 7.2. Виды занятости. Полная и эффективная занятость
- 2.1.6. Неоклассическая теория
- Вопрос 24. НЕОКЛАССИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ.
- Вопрос 20. ОБЩАЯ ХАРАКТКРИСТИКА НЕОКЛАССИЧЕСКОЙ ШКОЛЫ.