<<
>>

Модель оценки управления человеческим капиталом

  Появление концепции системы сбалансированных показателей открыло новую дорогу организации и мониторингу информации о человеческом капитале. Мы можем взять модель, на которой построена эта система, и создать ее версию для человеческого капитала.
Система сбалансированных показателей человеческого капитала состоит из четырех квадрантов, каждый из которых посвящен одному из основных видов деятельности менеджмента человеческого капитала: приобретению, содержанию, развитию и сохранению. Планирование, которое по сво

ей природе относится к будущему, не является частью системы: она рассматривает события недавнего прошедшего и настоящего. Нет никаких общепринятых принципов подсчета, которых следует придерживаться в данном случае. Система сбалансированных показателей была разработана, чтобы иметь дело с факторами, которые игнорируются в обычных финансовых отчетах. Люди осознали, что стандартной бухгалтерии уже недостаточно для презентации данных, необходимых для управления большими организациями во времена глобальных перемен, напряженной конкуренции и стремительного роста.

Мы можем взять модель, на которой построена эта система, и создать ее версию для человеческого капитала. Система сбалансированных показателей человеческого капитала состоит из четырех квадрантов, каждый из которых посвящен одному из основных видов деятельности менеджмента человеческого капитала: приобретению, содержанию, развитию и сохранению.               ^

Таблица 4.3 предлагает пример типов показателей, которые можнб использовать для создания системы измерений. В идеале выбор должен обеспечить базовый, но подробный план уровней инвестирования и использования человеческого капитала. Каждый из квадрантов должен содержать измерения расходов, времени, количества и качества для существующих и возможных практик. Кроме того, желательно учитывать факторы реакции: реакция менеджеров и сотрудников на программы, связанные с человеческими ресурсами, важна. Состояние духа сотрудт ников, если к нему проявили внимание и сочли полезным показателем, также можно добавить в базу. 

<< | >>
Источник: Фитц-енц Як.. Рентабельность инвестиций в персонал : измерение экономии ческой ценности персонала. 2006

Еще по теме Модель оценки управления человеческим капиталом:

  1. Оценка различных стратегий управления капиталом Что такое управление капиталом?
  2. Отырба Тенгиз Мелитонович. Управление человеческим капиталом в россии в высококонкурентных условиях, 2014
  3. Объединение организаций для управления человеческим капиталом
  4. МОДЕЛИ ОЦЕНКИ И УЧЕТА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
  5. Глава 1.2. Модели управления персоналом (человеческими ресурсами)
  6. «Ч» в человеческом капитале
  7. Область контакта человеческого и финансового капиталов
  8. Обзор зарубежных работ по человеческому капиталу
  9. Формула управления капиталом Ларри Вильямса Успешная торговля делает деньги. Успешная торговля с надлежащим управлением капиталом способна создавать несметные богатства. Л. Вильямс
  10. Обзор российских работ по человеческому капиталу
  11. § 15.7. ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВЫХ АКТИВОВ В УПРАВЛЕНИИ ИНВЕСТИЦИЯМИ
  12. Тысячи и немедленно - Секреты Управления Капиталом. Тысячи и немедленно - Секреты Управления Капиталом, 2012
  13. 5 УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ
  14. 4. УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -