Психограмма. Человек в профессии: субъект труда Профессионально важные качества, обеспечивающие успешность деятельности (психологические показания)
Профессионально важные качества (ПВК) — это качества субъекта, включенные в процесс деятельности и влияющие на эффективность ее выполнения по основным параметрам (производительности, качеству и надежности).
ПВК являются предпосылкой профессиональной деятельности и сами совершенствуются в ходе деятельности, будучи ее «новообразованием». К ним относятся:• способность справляться с иллюзией контроля фондового рынка;
• способность найти индивидуальный уровень толерантности фондового риска;
• способность оперировать вне зоны психологического комфорта;
• высокая стрессоустойчивость и самообладание;
• низкий уровень тревожности;
• наличие адекватной самооценки;
• способность учитывать влияние негативных установок и верований;
• умение справляться с фундаментальной ошибкой атрибуции и с когнитивным диссонансом;
• способность учитывать селективность восприятия и памяти;
48
В. Мухортое. Психология инвестирования
•умение избегать психологической привязанности к личным фондовым позициям;
• высокая дисциплинированность;
• высокий уровень терпения;
• умение спланировать несколько (зачастую противоположных) вариантов развития событий на фондовом рынке;
•высокий уровень эмоционального контроля;
• способность контролировать собственные страхи и жадность;
• способность учитывать пагубную роль надежды на улучшение рыночной ситуации;
• отсутствие психологической зависимости от трейдинга;
• отсутствие привычки избыточно тратить полученную прибыль;
• высокая прогностическая способность в отношении движения рынка;
• способность учитывать влияние личного Эго на инвестиционные решения;
• высокая адаптивность и способность действовать в неструктурированной среде;
• умение найти собственную систему принятия решений и философию трейдинга;
• психологическая готовность признавать ошибки (финансовые потери) и учиться на них;
• отсутствие стремления к перфекционизму;
• уверенность в себе и принимаемых на бирже решениях;
• способность мыслить независимо и творчески;
• нонконформизм;
• эффективные навыки работы с информацией во избежание психологических перегрузок;
• скептическое отношение к «биржевым оракулам»;
Глава 1. Профессиографирование деятельности трейдера
49
• умение не только сфокусироваться на цели, но и постоянно действовать на основе принятого решения;
• способность узнать себя через интроспекцию;
• трейдерный оптимизм.
Профессионально важные качества, препятствующие эффективной деятельности (психологические противопоказания)
Отсутствие перечисленных показаний, в том числе:
• неспособность конструктивно реагировать на финансовые потери;
• перфекционизм;
• нерешительность;
• импульсивность;
• низкий практический интеллект;
• негативные верования и установки;
• неспособность справляться с когнитивным диссонансом;
• сформированная зависимость от трейдинга;
• привычка к уровню жизни, требующему значительных материальных затрат;
• сильное вовлечение Эго в трейдинг;
• отсутствие прогностических навыков.
Медицинские противопоказания:
• нарушение слуха и зрения;
• проблемы речевого аппарата;
• невротические нарушения;
• быстрая утомляемость;
• атеросклероз;
• синдром раздраженного кишечника;
• подверженность сердечно-сосудистым заболеваниям.
Еще по теме Психограмма. Человек в профессии: субъект труда Профессионально важные качества, обеспечивающие успешность деятельности (психологические показания):
- Трейдерный оптимизм как профессионально важное качество успешного инвестора
- Трудограмма. Труд в профессии: объект труда Предназначение профессии в обществе
- 3.2. Деятельность в качестве профессионального участника.
- ГЛАВА 21 ГИГИЕНА УМСТВЕННОГО ТРУДА И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА К УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Глава 18. БУХГАЛТЕРСКАЯ ПРОФЕССИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА БУХГАЛТЕРА
- Часть первая Психологическая подготовка к успешной карьере
- 6.3. Профессиональная деятельность на рынке ценных бумаг, не подпадающая под формальное определение профессиональной деятельности
- Роль труда в развитии человека и общества Значение труда в развитии человека
- Психологические причины недостаточной профессиональной компетентности
- Факторы, обеспечивающие качество товаров
- Менеджер — профессиональный управляющий Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров
- Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда в экономике рыночного типа
- 4.1. Основная и обеспечивающая деятельность компании
- Эффективность деятельности, успешность