<<
>>

Психограмма. Человек в профессии: субъект труда Профессионально важные качества, обеспечивающие успешность деятельности (психологические показания)

Профессионально важные качества (ПВК) — это качества субъекта, включенные в процесс деятельности и влияющие на эффективность ее выполнения по основным параметрам (производительности, качеству и надежности).

ПВК являются предпосылкой профессиональной деятельности и сами совершенствуются в ходе деятельности, будучи ее «новообразованием». К ним относятся:

• способность справляться с иллюзией контроля фондового рынка;

• способность найти индивидуальный уровень толерантности фондового риска;

• способность оперировать вне зоны психологического комфорта;

• высокая стрессоустойчивость и самообладание;

• низкий уровень тревожности;

• наличие адекватной самооценки;

• способность учитывать влияние негативных установок и верований;

• умение справляться с фундаментальной ошибкой атрибуции и с когнитивным диссонансом;

• способность учитывать селективность восприятия и памяти;

48

В. Мухортое. Психология инвестирования

•умение избегать психологической привязанности к личным фондовым позициям;

• высокая дисциплинированность;

• высокий уровень терпения;

• умение спланировать несколько (зачастую противоположных) вариантов развития событий на фондовом рынке;

•высокий уровень эмоционального контроля;

• способность контролировать собственные страхи и жадность;

• способность учитывать пагубную роль надежды на улучшение рыночной ситуации;

• отсутствие психологической зависимости от трейдинга;

• отсутствие привычки избыточно тратить полученную прибыль;

• высокая прогностическая способность в отношении движения рынка;

• способность учитывать влияние личного Эго на инвестиционные решения;

• высокая адаптивность и способность действовать в неструктурированной среде;

• умение найти собственную систему принятия решений и философию трейдинга;

• психологическая готовность признавать ошибки (финансовые потери) и учиться на них;

• отсутствие стремления к перфекционизму;

• уверенность в себе и принимаемых на бирже решениях;

• способность мыслить независимо и творчески;

• нонконформизм;

• эффективные навыки работы с информацией во избежание психологических перегрузок;

• скептическое отношение к «биржевым оракулам»;

Глава 1. Профессиографирование деятельности трейдера

49

• умение не только сфокусироваться на цели, но и постоянно действовать на основе принятого решения;

• способность узнать себя через интроспекцию;

• трейдерный оптимизм.

Профессионально важные качества, препятствующие эффективной деятельности (психологические противопоказания)

Отсутствие перечисленных показаний, в том числе:

• неспособность конструктивно реагировать на финансовые потери;

• перфекционизм;

• нерешительность;

• импульсивность;

• низкий практический интеллект;

• негативные верования и установки;

• неспособность справляться с когнитивным диссонансом;

• сформированная зависимость от трейдинга;

• привычка к уровню жизни, требующему значительных материальных затрат;

• сильное вовлечение Эго в трейдинг;

• отсутствие прогностических навыков.

Медицинские противопоказания:

• нарушение слуха и зрения;

• проблемы речевого аппарата;

• невротические нарушения;

• быстрая утомляемость;

• атеросклероз;

• синдром раздраженного кишечника;

• подверженность сердечно-сосудистым заболеваниям.

<< | >>
Источник: Виталии Мухортов. Психология инвестирования.. 2005

Еще по теме Психограмма. Человек в профессии: субъект труда Профессионально важные качества, обеспечивающие успешность деятельности (психологические показания):

  1. Трейдерный оптимизм как профессионально важное качество успешного инвестора
  2. Трудограмма. Труд в профессии: объект труда Предназначение профессии в обществе
  3. 3.2. Деятельность в качестве профессионального участника.
  4. ГЛАВА 21 ГИГИЕНА УМСТВЕННОГО ТРУДА И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА К УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  5. Глава 18. БУХГАЛТЕРСКАЯ ПРОФЕССИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА БУХГАЛТЕРА
  6. Часть первая Психологическая подготовка к успешной карьере
  7. 6.3. Профессиональная деятельность на рынке ценных бумаг, не подпадающая под формальное определение профессиональной деятельности
  8. Роль труда в развитии человека и общества Значение труда в развитии человека
  9. Психологические причины недостаточной профессиональной компетентности
  10. Факторы, обеспечивающие качество товаров
  11. Менеджер — профессиональный управляющий Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров
  12. Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда в экономике рыночного типа
  13. 4.1. Основная и обеспечивающая деятельность компании
  14. Эффективность деятельности, успешность