<<
>>

Корпоративный университет – самоорганизующаяся система

В идеале, поставленная система корпоративного университета должна быть самовоспроизводящейся и самоподдерживающейся. Речь не идет о том, что все вопросы должны решаться с привлечением внешней учебной компании.
Да это и невозможно. Для поддержания заданного импульса, в частности, реализуется система наставничества. Современный эффективный менеджер должен осознавать, что не только от его навыков управления, но и от его качеств, как наставника, будет зависеть жизнеспособность корпоративного университета, а значит, и самой компании. Для самоорганизации эффективен принцип «Единство в многообразии», когда корпорация не стремится к излишней стандартизации, желая сохранить все лучшие достижения очень разных предприятий, входящих в группу. Едиными должны быть только стандарты планирования, корпоративной отчетности и правила ведения бизнеса. Культурная интеграция во многом достигается благодаря обучению руководителей: закончив программу и возвратившись на свое предприятие, они становятся проводниками новой культуры. Устойчивость развития бизнеса зависит от способности компании воспитать когорту руководителей с определенными качествами – лидерским потенциалом, умением быстро сориентироваться при изменении ситуации, готовностью принимать решения в условиях неопределенности.
<< | >>
Источник: Рожков Г. В.. Генезис инновационной экономики в России. 2009

Еще по теме Корпоративный университет – самоорганизующаяся система:

  1. 9.1. Мировой опыт корпоративных университетов Значение корпоративных университетов
  2. 9.3. Характеристики корпоративного университета
  3. 9.5. Облик регионального корпоративного университета
  4. Проблемы создания корпоративного университета
  5. Корпоративный университет как идеология
  6. Стратегические задачи корпоративного университета
  7. 9.4. Создание корпоративного университета
  8. Международный опыт корпоративных университетов
  9. Глава 9. Корпоративные университеты
  10. Концепция создания корпоративного университета
  11. Определение корпоративной религии и создание системы, обеспечивающей преданность корпоративным идеалам и действия в соответствии с ними
  12. Николаева Т.П. БЮДЖЕТНАЯ СИСТЕМА РФ: учебно-практическое пособие. -М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. - 234 с., 2007
  13. Управление корпоративными финансами в системе корпоративного управления
  14. Создание и каскадирование корпоративной системы показателей
  15. ГЛАВА 14               Корпоративные информационные системы
  16. 2.4.1 Оценка развития корпоративных систем УР
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -