<<
>>

Заключение

  Прогноз демографического и экономического развития, а также развития рынка труда — базовый для прогноза состояния (в том числе и финансового) системы социальной защиты.

В заключение приведем по Беларуси прогноз до 2050 г.

(табл. 9.1) из упоминавшегося выше отчета ISBN 92-2-112254-9.

По данным табл. 9.1 можно сделать вывод, что основы динамики развития системы социальной защиты Беларуси определяются следующими тремя основными элементами: старение населения, несмотря на ожидаемое повышение уровня рождаемости; падение занятости во второй половине прогнозируемого периода (предложение на рынке труда преобразуется в фактор, ограничивающий занятость); быстрое и значительное сокращение инфляции, переходящее в дальнейшем в долгосрочную очень низкую инфляцию.

Таблица 9.1 Прогноз демографического и экономического развития и развития рынка труда

Показатели

Единицы

измерения

Годы

2000

2005

2022

2036

2050

Население

мужчины

женщины

тыс. чел. тыс. чел. тыс. чел.

10 202 758 444

10 188 753 435

10 266 861 405

10 187 837 350

10 060 801 259

Рабочая сила мужчины женщины

тыс. чел. тыс. чел. тыс. чел.

4 732 2 349 2 383

4 980 2 482 2 498

4 608 2 351 2 257

4 230 2 178 2 052

3 719 1 926 1 793

Уровень участия[7]

%

65,9

67,4

63,8

62,7

58,9

Работники

тыс. чел.

4 261

3 983

4 562

4 188

3 682

Плательщики

взносов[8]

%

-3,1

-2,1

0,8

-0,6

-1,0

Безработные

тыс. чел.

471

997

46

42

37

Уровень

безработицы[9]

%

10,0

20,0

1,0

1,0

1,0

Заработная плата2

%

256,2

24,9

3,2

3,3

3,3

Цена2

%

280,7

27,8

1,9

1,0

1,0

Процентная ставка[10]

%

54,2

19,6

3,8

1,7

1,2

В указанном выше отчете приводится необходимость срочного реформирования системы пенсионного обеспечения из-за нехватки финансовых ресурсов.

В поисках ресурсов дня финансирования пенсионной системы обычно в первую очередь обращают внимание на следующие вопросы: определение уровня страхового тарифа; целесообразность введения ограничения («потолка») на страховой доход; изменение соотношения долей нанимателя и работника в финансировании; участие государства в финансировании пенсионных расходов; расширение учитываемого страхового стажа; пенсионный возраст; льготы в пенсионном обеспечении; пенсионное обеспечение за работу с особыми условиями труда; законодательное обеспечение реформы пенсионной системы.  

<< | >>
Источник: Гринберг А.С., Король И.А.. Информационный менеджмент. 2003

Еще по теме Заключение:

  1. Отрицательное заключение и заключение с ограничениями
  2. Отрицательное заключение и заключение с ограничениями
  3. МАКЕТ АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ Безоговорочно положительное аудиторское заключение
  4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  5. IX. Заключение
  6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  8. Положительное заключение
  9. Положительное заключение
  10. выводы И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  11. Раздел VI ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  12. ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
  13. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  14. 4.5. Порядок заключения договоров
  15. Глава 10. Аудиторское заключение
  16. 2.4. ПОДГОТОВКА АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -