<<

ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ


Для оценки влияния эффективности использования труда и фонда заработной платы на рентабельность торговли необходимо применять следующие показатели:
  • производительность труда по товарообороту,
  • производительность труда по прибыли,
  • уровень расходов на оплату труда,
  • трудоемкость оборота,
  • средняя заработная плата.

В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей (табл.
11.3).
Таблица 11.3.
Показатели эффективности использования труда и заработной платы
Показатели Прошлый
год
Отчетный
год
Динамика, % (откл. +; —)
Производительность труда по
товарообороту, тыс. р. 1250 1380 110,4
Производительность труда по
прибыли, р. 9,07 13,97 154,0
Уровень расходов на оплату труда, % 4,50 4,86 +0,36
Трудоемкость оборота, чел / тыс. р. 0,8 0,72 90,0
Средняя заработная плата, тыс. р. 40,8 51,2 125,5

Из табл. 11.3. видно, что анализируемое предприятие добилось повышения эффективности использования труда и фонда заработной платы. Для факторного анализа влияния этих показателей на рентабельность торговли можно использовать следующую модель:
П П Ч ФЗП Т ФЗП
= ПТп ¦ ТЕ ¦ Уфзп ¦ ПТт : ФЗП ,
Т ч Т Т Ч Ч где П — прибыль от реализации товаров; Г — розничный товарооборот; Ч— среднесписочная численность работников; ФЗП— фонд заработной платы; ПТп — производительность труда по прибыли; ТЕ — трудоемкость товарооборота; Уфзп — уровень расходов по
оплате труда; ПТт — производительность труда по товарообороту; ФЗП — средняя заработная плата.
Для расчета влияния факторов по приведенной модели может использоваться способ цепной подстановки. Используя данные таблицы 11.3., узнаем, за счет каких факторов изменилась рентабельность торговли.
у 0 = ПТп0 ¦ ТЕ0 ¦ Уфзп0 • ПТт0 : ФЗЩ = 0,01 ( щщ
  1. % к обороту;

~~ усл\ ~ ПТщ ¦ ТЕ0 ¦ Уфзп0 ¦ ПТт0: ФЗПй = 0,0152, иди 1,52% к обороту;
~усл2 = ПТщ ¦ ТЕХ ¦ Уфзп0 ¦ ПТт0 :ФЗП0 =0,0137, или 1,37% к обороту;
—услъ - ПТпх ¦ ТЕХ . Уфзпх ¦ ПТт0 :ФЗП0 = 0,0148 s иди 1,48% к обороту;
  • усл4 = ПТпх ¦ ТЕХ ¦ Уфзпх ¦ ПТтх : ФЗП0 = 0,0163; иди 1,63% к обороту;

—1 = ПТпх ¦ ТЕ, • Уфзщ ¦ ПТт,; ФЗПХ =0,013, шн 1,3% к обороту.
Изменение рентабельности общее:
  1. 3 — 1,0 = 0,3% к обороту, в том числе за счет изменения:
  • производительности труда по прибыли: 1,52 - 1,0 = 0,52%;
  • трудоемкости оборота: 1,37 - 1,52 = —0,15%;
  • уровня расходов по оплате труда: 1,48 — 1,37 = 0,11%;
  • производительности труда по товарообороту: 1,63 — 1,48 = 0,15%;
  • средней заработной платы: 1,3 - 1,63 = — 0,33%.


Уровень расходов по заработной плате в розничной торговле — отношение суммы заработной платы, включаемой в издержки обращения, к розничному товарообороту, выраженно,е в процентах.
Сумма относительной экономии или перерасхода определяется путем умножения фактического товарооборота на изменение уровня расходов на оплату труда и деления на 100 %.
Средняя заработная плата одного работника устанавливается исходя из средств на оплату труда, относимых на издержки обращения, и с учетом премий и других выплат, производимых за счет прибыли (средний доход работника).
При оценке состава средств, направляемых на оплату труда, сравнивают плановую смету средств с фактической сметой, определив отклонение в удельном весе каждой статьи.
Влияние численности торговых работников на сумму средств на оплату труда определяют умножением фактической численности на изменение средней заработной платы. Влияние средней заработной платы на этот показатель — вычитание этого значения из общего отклонения по оплате труда.
Вопросы для повторения
  1. В чем состоят задачи анализа фонда заработной платы?
  2. Почему производительность труда должна расти быстрее, чем средняя заработная плата?
  3. Раскройте основные положения методики анализа использования средств на оплату труда.
  4. Почему при анализе структуры фонда заработной платы следует исходить из положения, что оплата за выполненную работу должна составлять 70-80% в общем фонде?
  5. Назовите основные статьи фонда заработной платы.
  6. Каковы причины перерасхода средств на оплату труда?
  7. Как рассчитывают влияние изменения численности работников на фонд заработной платы?
  8. Какой метод анализа применялся при проведении расчета в § 11.5?
  9. Почему планирование средств на оплату труда следует основывать на плане прибыли?
  10. Как определяется фонд заработной платы несписочного состава на планируемый год?
  11. Для чего при планировании фонда заработной платы используется штатное расписание?
  12. Какой метод оценки влияния трудовых факторов на конечные результаты торговли используется при проведении анализа? 
<< |
Источник: Лебедева С. Н., Мисникова Л. В.. Экономика и организация труда: Учебник для студентов высших учебных заведений по специальности “Экономика и управление на предприятии” — Мн.: ООО “Мисанта”. — 166 с.. 2002

Еще по теме ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ:

  1. 4.8. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
  2. ГЛАВА 11 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  4. 11.5.3. Анализ использования фонда заработной платы
  5. 9.5. Анализ формирования и использования фонда заработной платы
  6. 2.1.2 Анализ фонда заработной платы на предприятии
  7. ОЦЕНКА СТРУКТУРЫ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  8. 8.1. Формы и системы оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплаты социального характера
  9. Методы планирования фонда заработной платы Структура издержек работодателя на рабочую силу и средств на оплату труда
  10. Павлов В. Н.. Курсовая работа по предмету: «Планирование на предприятии» на тему: «Планирование фонда заработной платы», 2010
  11. Асимметричная информация на рынках труда: теория эффективной заработной платы
  12. Глава 9 Анализ финансовых результатов деятельности организации и оценка эффективности их использования
  13. Тема 5. Финансовые результаты, оценка финансового состояния и эффективности деятельности предприятия
  14. 7.1. СОСТАВ И АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  15. Финансовые результаты, оценка финансового состояния и эффективности деятельности предприятия.
  16. 4.7. Анализ фонда заработной платы
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -