<<
>>

Оплата труда страховых работников

Труд штатных работников СК оплачивается повременно в двух формах:

  • прямая повременная оплата;
  • повременно-премиальная оплата.

Прямая повременная оплата производится согласно контракту и фактически проработанному времени:

П3п-КхТ,              (7)

где ПзП — повременная зарплата;

К — тарифная ставка согласно контракту;

Т — отработанное время (месяц).

За отдельные высокие показатели в работе (обеспечение прибыли, выполнение важных заданий руководства СК, увеличение страхового портфеля, качественное проведение предупредительных мероприятий и т. п.) штатные работники могут премироваться (повременно-премиальная оплата), причем без всяких ограничений, что существенно отличается от обычного премирования.

Труд нештатных работников СК оплачивается сдельно в трех формах:

  • прямая сдельная;
  • сдельно-премиальная;
  • сдельно-комиссионная.

Прямая сдельная оплата труда производится в зависимости от нормативной расценки и объема выполненной работы:

Сзп — Н х О,              (8)

где С,п — сдельная заработная плата;

Н — нормативная расценка;

О              — объем выполненной работы.

Сдельно-премиальная форма оплаты труда производится за хорошую аквизиционную работу по увеличению страхового портфеля, организацию и поддержание на определенном уровне предупредительных мероприятий, обеспечивающих исключение страховых случаев, привлечение в страховую компанию новых представителей, повторное или многократное перезаключение договоров и т. п.

Сдельно-комиссионная оплата производится в виде комиссионного вознаграждения за каждый заключенный договор в процентах от страховой суммы или от суммы поступивших страховых взносов (платежей, премий).

» Как премии, так и комиссионные вознаграждения не ограничиваются предельными размерами и не облагаются налогом на прибыль.

Однако в начале последующего года (до апреля текущего года) нештатный работник СК обязан представить в налоговую инспекцию декларацию о доходах.

Штатные работники СК принимаются на работу по контракту (особый вид трудового договора), а нештатные — по трудовому соглашению (договору) или по контракту с испытательным сроком.

Фонд оплаты труда (ФОТ) страховых работников включает в себя:

  • заработную плату, начисленную по тарифным ставкам;
  • премии: за экономию ресурсов, разработку оригинальных программ, условий, пособий, привлечение новых выгодных договоров; по итогам конкурсов, смотров и т. п.;
  • оплату труда за работу в праздничные и выходные дни, руководство обучением и практикой, внедрение новой техники и т. п.;
  • оплату отпусков, служебных командировок, представительские расходы и т. п.;
  • совмещение должностей и заместительство;
  • пособия по соцстрахованию, на лечение, отдых, материальную помощь;
  • доплату стоимости путевок в санатории, дома отдыха, пансионаты, круизы, турпоездки (интенсив-туры[XVII]) и др. 
<< | >>
Источник: Гвозденко А. А.. Страхование. 2006

Еще по теме Оплата труда страховых работников:

  1. 1.2. Порядок оплаты труда отдельных категорий работников 1.2.1. Оплата труда совместителей
  2. 11.11. Структура оплаты труда работников предприятия
  3. Глава 8. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ
  4. Состав расходов на оплату труда работников
  5. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы
  6. Анализ расходов на оплату труда работников
  7. 1.2.2. Оплата труда сезонных работников
  8. 1.2.3. Оплата труда временных работников
  9. § 3. Оплата труда работников образования
  10. Основные условия оплаты труда работников бюджетной сферы
  11. Особенности оплаты труда работников на предприятиях различных организационноправовых форм собственности
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -