<<
>>

Социальные и экологические аспекты целей предприятия

Цели предприятия всегда имеют также и неэкономическое измерение (внутреннее или внешнее). Это становится понятно, если еще раз задуматься о том, какие различные интересы и желания могут лежать в основе целей предпринимателя.

Хозяйственные процессы способны обусловливаться мотивами, которые не сводятся к намеренной или ненамеренной необходимости простого зарабатывания денег, накопления капитала, обеспечения товарами народного потребления и т. п.

В этой связи особую роль играют социальные и, что становится все более характерным для последнего времени, экологические аспекты хозяйствования. Ниже они рассматриваются подробнее.

К пункту (1). Социальные аспекты хозяйствования присутствуют почти во всех проблемах, которые свойственны экономике предприятия. Не в последнюю очередь это происходит потому, что в экономических процессах предприятия всегда задействованы люди, которые своими поступками влияют на других людей. Поэтому в центре социально-экономического анализа находятся следующие проблемы: Справедливая оплата работы, выполняемой в интересах предприятия. Достойные человека условия труда. Гарантия сохранения рабочего места. Участие работников в прибылях и собственности. Право голоса при формулировании и реализации предпринимательских целей, Прочие.

При чисто экономическом анализе эти аспекты должны были бы, конечно, подвергнуты той или иной оценке расходов и прибылей. По отношению к экономическим целям предприятия они бы тогда приобрели промежуточный характер. Если, однако, социальный аспект целей предпринимательства рассматривается как нечто особое, то так поступать нельзя. Следует подразумевать, что сотрудники любой организации должны рассматриваться не только как «орудия» для достижения предпринимательских целей, а как личности со своими целями и потребностями. Это означает, что социальные аспекты экономических процессов имеют не только и не столько промежуточный характер, но что они имеют равный уровень значимости с экономическими вопросами.

В случае возникновения конфликта между социальным и экономическим аспектами для предприятия первичной окажется, конечно, экономика, поскольку предприятие создается прежде всего ради получения прибылей. Однако это не Должно являться препятствием для максимального учета социальных целей предпринимательства, что также обусловливается следующими соображениями: То, что коммерчески успешные предприятия предоставляют своим сотрудникам возможности для удовлетворения их материальных потребностей, выполняет очень важную (если не самую важную) социальную функцию.

- Коммерческий успех предприятия как раз и создает материальные предпосылки для того, чтобы можно было придать социальным аспектам больший вес.

К числу условий для максимального акцента на социальные цели предприятия, относится и возможность того, чтобы ключевые группы работников предприятия («носители власти» на нем) проявляли бы в своих практических действиях соответствующие высокие этические и моральные ценностные установки и этим реализовывали социально ориентированную «философию» предприятия. Для формирования «климата общечеловеческих ценностей» при этом оказывается важным то, как образуются руководящие органы предприятия.

В Германии, согласно практикующемуся там принципу права согласования, отмеченные выше задачи в фирмах типа обществ на капитале реализуются посредством применения принципа трех центров формирования стратегии управления предприятием (см. рис 37). Этот принцип предполагает, что в наблюдательном совете предприятия представлены: Собственники (пайщики) предприятия — в качестве владельцев капитала как фактора производства. Работники предприятия (непосредственно или через их представителей) — в качестве владельцев труда как другого основного фактора производства. Правление (руководство) фирмы — как собственно руководящий орган предприятия.

Это представительство отражается соответственно и в составе правления предприятия как рабочего органа его верховного руководства.

Рис.

37. Три центра формирования стратегии управления предприятием

Вследствие того что в соответствии с законом о праве согласования работникам предприятия или их представителям в Германии дана институциональная возможность влияния на политику предприятия, на немецких предприятиях между владельцами капитала и труда имеет место разделение власти и полномочий. Представители работников в наблюдательном совете отстаивают социальные интересы, в то время как представители собственников капитала нацелены на чисто коммерческие цели предприятия. Правление же фирмы должно сглаживать возможные конфликты между социальными и экономическими целями предприятия в соответствии с интересами всех лиц, имеющих отношение к предприятию.

Существующие в Германии законы о порядке согласования управленческих решений на предприятии с его работниками — таких законов имеются три — различаются по сферам применения и по масштабу участия работников в управлении. На рис. 38 (см. Chmielewicz и др„ 1977) отражены главные различия и сферы применения этих законов.

К пункту (2). Экологические аспекты хозяйствования точно так же, как и социальные аспекты, проявляются в многочисленных проблемах, с которыми сталкивается экономика предприятия. Необходимо констатировать, что классический

Закон об управлении на предприятии (1952 г.)

Закон о праве работников на согласование с ними управленческих решений (1976 г.)

Закон об участии работников в управлении на предприятиях горной и металлургической промышленности (1951 г.)

Предусматривает долю представительства работников в наблюдательном совете, равную 1/3

Предусматривает численное равенство в наблюдательном совете представителей владельцев предприятия и работников

Предусматривает численное равенство в наблюдательном совете представителей владельцев предприятия и работников с добавлением в совет еще одного «нейтрального» члена

Применяется на всех предприятиях

Применяется на предприятиях с численностью работников больше 2000 человек

Применяется на предприятиях соответствующих отраслей

Рис.

38. Наиболее существенные отличия действующих в Германии законов об участии работников в управлении предприятиями

коммерческий подход в экономике предприятия весьма слабо соотносится с широко понимаемыми вопросами охраны окружающей среды. Государственный взгляд на охрану природы присутствует при этом лишь как часть того, что обычно учитывается при определении целей хозяйствования (в ряду природных, технических и прочих некоммерческих ограничений).

Слишком узкий подход к рассмотрению хозяйственной деятельности предприятия в последнее время все больше ставится под сомнение. С одной стороны, оказывается возможным объективно измерить влияние экологических результатов деятельности предприятия, массового производства и потребления на финансовые показатели предприятия. С другой стороны, во всех слоях общества наблюдается возрастающее осознание необходимости защиты окружающей среды как гарантии поддержания уровня жизни и обеспечения его в будущем.

Интересы защиты окружающей среды связаны с двумя следующими проблемами: истощением природных ресурсов, сопровождающимся тем, что они в мире на разных территориях разрабатываются и воспроизводятся неравномерно; загрязнение природы, т. е. засорение окружающего мира вредными веществами, которые естественными.экологическими процессами уже не могут быть более утилизированы или нейтрализованы.

Обе эти проблемы могут проявляться одновременно, взаимно усиливая свое воздействие на ситуацию. В результате это способно привести к разрушению всей экологической системы (природного кругооборота воды, пищевых продуктов, симбиоза человека и растений и т. д.) и тем самым основ существования человека.

Поэтому вполне логичным оказалось то, что по мере осознания указанной потенциальной опасности серьезно увеличилась степень государственного вмешательства в экономику в интересах охраны окружающей среды. Это вмешательство осуществляется, в частности, в форме принятия и выполнения законодательства об охране окружающей среды.

Для предприятий важные экологические требования возникают не только по- этои причине. В силу значимости вопросов экологии вообще следует расширить состав самих экономических целей предприятия, включив в них экологический компонент. Это, однако, означает, что в центр экономического анализа должны быть поставлены возможные конфликты между коммерческими устремлениями и экологическими ограничениями. Возникающий при этом круг проблем отражен на рис. 39 (см. также Meffert/Kirchgeorg, 1998).

В принципе, для разрешения конфликта между экологией и экономикой в системе целей предприятия существуют различные стратегии.

(а)              Во-первых, возможен подход, при котором акцентируется преобладание экономических аспектов целей предприятия, так что экологические требования учитываются только в той мере, в какой они обусловливаются государственными предписаниями и запретами. Подобная оборонительная экологическая стратегия соответствует классическому экономическому взгляду, согласно которому защита природы важна лишь как ограничение, устанавливаемое извне.

Несмотря на то что, как известно, исключительная ответственность за решение экологических проблем лежит на государстве, с точки зрения фирмы с такой стратегией связаны отсутствие для соблюдающего законодательные ограничения предприятия рисков и возможные отрицательные последствия экологических бедствий. Однако, когда предприятие в полном объеме использует нестыковки и противоречия законодательства по защите природы, возрастает опасность утраты положительного имиджа. То же самое может произойти и в результате возникновения причин для судебных разбирательств по поводу нарушения экологического законодательства, не говоря уже о том, что в подобных случаях предприятие полностью лишается шансов действительно серьезно и свободно от влияния любых привходящих обстоятельств предварительно учесть интересы охраны окружающей природы.

(б)              Во-вторых, предприятия могут следовать наступательной экологической стратегии.

Она предполагает попытку изменения в соотношении экономических и экологических целей предприятия. При этом различают два (зачастую взаимосвязанных) варианта соотношения упомянутых целей.

В первом случае экономические цели по сравнению с экологическими интересами практически меняются местами, так что осуществление экономических целей предприятия приобретает характер необходимого ограничения, тогда как экологические цели предприятия рассматриваются как доминирующие. Подобная экологически доминирующая стратегия в системе рыночной конкурентной экономики очевидно проблематична и может сколько-нибудь длительное время осуществляться только в пределах узко ограниченной хозяйственной ниши.

Гораздо более успешной способна оказаться стратегия взаимодополнения экономики и экологии (комплементарная стратегия). Она состоит в том, что постулированный антагонизм экономики и экологии пытаются смягчить тем, что мероприятия по охране окружающей среды понимаются как возможность изменить продукты и процессы производства на предприятии таким образом, чтобы достичь взаимодополняемости экологических и экономических целей. Этот подход, при котором вопросы охраны окружающей среды приобрётают для предприятия также и экономический характер, получает все большее признание.

Отмеченное еще более разумно в свете того, что рынок услуг по охране окружающей среды развивается и вследствие появления природоохранного законодатель-

Рис. 39. Возможные конфликты между экономикой и экологией

ства превратился в значительную и быстро растущую отрасль бизнеса. Но и для предприятий, которые не занимаются охраной природы как бизнесом, можно показать, что они способны достигать успеха на своих рынках и даже экономить на издержках, если разрабатывают и осваивают экологичные продукты и технологические процессы, целенаправленно внедряют программы переработки отходов для их удаления или повторного использования, осуществляют другие мероприятия по охране природы.

Важными побочными мерами при реализации наступательных экологических стратегий являются добровольные самоограничения предприятий тех или иных отраслей в форме коллективных соглашений, упреждающих опасность наращивания государственного регулирования. Также важно, что отдельными предприятиями также самостоятельно разрабатываются основополагающие принципы экологического менеджмента, которые используются как система руководящих правил по охране природы в хозяйственных процессах иа предприятии. Пример такого «кодекса поведения» дан на рис. 40 (предложен германским Обществом экологически сознательного менеджмента).

В наибольшей степени комплементарная стратегия конкретизируется в концепции «непрерывного развития» (sustainable develoment concept). Ее ключевыми характеристиками являются три иерархически соподчиненных друг с другом основных принципа (см. рис. 41). Во-первых, принцип ответственности акцентирует необходимость тщательного учета в операциях предприятия критериев охраны окружающей среды, призывая к готовности добровольно отказываться от собственных преимуществ в пользу соблюдения прав лиц, которые могут пострадать из-за коммерчески выгодной для предприятия деятельности. Этот принцип предполагает принятие во внимание согласование справедливых интересов сегодняшних и будущих поколений человечества. Во-вторых, выдвигается

Кодекс поведения по охране окружающей среды

Мы воспринимаем природу, общество, экономику и каждое отдельное предприятие как части глобальной экологической системы, равновесие и многообразие которой являются решающими для продолжения всей жизни, и мы, как экономические предприятия, заявляем о нашей особой ответственности за сохранение природных основ жизни. Мы убеждены, что щадящее обхождение с общественными благами — водой, воздухом и почвами, а также флорой и фауной — должно быть обеспечено рыночными инструментами, что для этого необходимо тесное сотрудничество между экономикой и политикой и что совместные усилия всеобщего сознания могут усилить защиту природы путем информатизации и образования.

Мы видим большие предпринимательские шансы в экономическом устройстве, ориентированном на охрану природы, свободно составляющемся и управляемом рынком, который обеспечивает устойчивое благосостояние также для будущих поколений людей. Такое устройство предлагает возможность решить конфликты между экономикой и экологией.

Сознавая это, мы обязуемся соблюдать следующий кодекс предпринимательского поведения: Мы причисляем охрану природы к предпринимательским целям первостепенной значимости и включаем ее в основу для управления предприятием. Осуществление этого есть непрерывный процесс. Мы рассматриваем охрану природы как важную управленческую задачу и гарантируем, что она будет внедрена во все производственные функции и на всех уровнях в конкретные цели и правила поведения. Мы рассматриваем охрану природы как часть линейной ответственности. Предметная компетенция путем введения уполномоченных или комиссий по охране природы организуется таким образом, что будет обеспечено привлечение и включение обширной информации по этому вопросу во все решения. Мы интегрируем охрану природы как самостоятельный критерий в системы планирования, управления и контроля, по возможности в количественной форме. Мы периодически делаем детальный отчет о состоянии охраны природы на предприятии, чтобы определить слабые места, начать необходимые мероприятия и задокументировать достигнутый прогресс. Мы подробно информируем наших сотрудников о различных аспектах охраны природы, мотивируем их сознательное поведение по отношению к природе, также в личной жизни и в образовательных мероприятиях делаем упор на охране природы. Мы усиленно используем исследования и разработки для постоянного улучшения переносимости природой наших продуктов и процессов. Мы используем при этом сырье, энергию, воду и другие блага так экономно, как только это возможно, и учитываем общую продолжительность жизни продуктов, включая их уничтожение. Мы включаем всех наших партнеров по рынку в наши усилия по улучшению охраны природы. Мы разрабатываем с нашими поставщиками специальные стандарты по охране природы, информируем и консультируем торговлю и разъясняем нашим потребителям, как правильно обращаться с нашими продуктами и как уничтожать их с любовью к природе. Мы готовы к открытому диалогу со всеми общественными группами, представляем в распоряжение средств массовой информации сведения по охране окружающей среды и работаем в сотрудничестве с учреждениями, союзами и другими институциями по охране природы. Мы рассматриваем законодательные постановления как минимальные требования и стремимся всем предприятием к максимальной охране природы.

Рис. 40. Пример понимания экологического принципа предприятием

принцип оборачиваемости природных ресурсов. Он основывается на том, что максимально учитывается необходимость сохранения первичных природных ресурсов, которые, если вовлекаются в производственный оборот, должны воспроизводиться. Тем самым сокращается потребность в вовлечении в хозяйственную деятельность дополнительных природных ресурсов. В-третьих, наконец, рассматриваемая концепция исходит из принципа кооперации, который подразумевает тесное взаимодействие всех существующих институтов народного хозяйства в целях максимизации вновь создаваемой в экономике стоимости при минимальном использовании природных ресурсов. Применение указанных принципов в работе каждого предприятия должно привести к тому, что на предприятиях будут приниматься экологически оправданные и одновременно экономически рациональные решения.

Рис. 41. Концепция поддерживающего развития (согласно Wagner, 1997)

Конкретное практическое использование в менеджменте концепции «непрерывного развития» требует одновременного учета всех трех описанных выше ее ключевых характеристик. При этом руководствование данной концепцией только тогда приведет к новым успехам в экологии, когда в процесс внедрения ее принципов будут вовлечены все основные функциональные области менеджмента на предприятии — маркетинг, производство, бухгалтерский учет, контроллинг и т. д. (более подробно см. в: Wagner, 1997; Meffeit, Kirchgeorg, 1998). 

<< | >>
Источник: Ширенбек X.. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 15-е изд. 2005

Еще по теме Социальные и экологические аспекты целей предприятия:

  1. ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
  2. ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ И ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
  3. Раздел 2 Теоретические и прикладные аспекты экологического страхования
  4. Экологические перегрузки: экономические аспекты
  5. Экологические аспекты проблемы глобального экономического роста.
  6. Социальная и экологическая отчетность
  7. Глава 8 ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ОТРАСЛЕЙ ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ'
  8. ЭТАП 4. ДЕТАЛИЗАЦИЯ МИССИИ КОМПАНИИ ДЛЯ КЛЮЧЕВЫХ АСПЕКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ
  9. Экологический паспорт предприятия
  10. Глава 22. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
  11. Социальные аспекты инновационной динамики
  12. Экологический маркетинг на уровне предприятия
  13. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ РУКОВОДСТВА
  14. Роль страхового экологического аудита в оценке риска и экологическом страховании
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -