Резервы роста производительности труда
Под резервами роста производительности труда понимают ещё неиспользованные возможности экономии затрат живого и овеществлённого труда. По месту образования различают народнохозяйственные, отраслевые и внутрипроизводственные резервы роста производительности труда.
Под факторами роста производительности труда понимают условия, обеспечивающие её рост за счёт использования резервов.
Различают следующие факторы роста производительности труда:
- повышение технического уровня производства;
- улучшение организации производства и труда;
- изменение объёма и структуры производства;
- отраслевые факторы.
Повышение технического уровня производства позволяет высвободить рабочих за счёт механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения прогрессивных технологий, механизации ручного труда, особенно на тяжёлых и трудоёмких работах.
Улучшение организации производства и труда способствует росту производительности труда за счёт совершенствования управления производством, сокращения потерь рабочего времени, увеличения норм и зон обслуживания, сокращения потерь от брака, повышения квалификации работников.
Изменение объёма производства продукции позволяет снизить затраты труда отдельных категорий работников, численность которых не меняется пропорционально росту выпуска продукции, например, численность аппарата заводоуправления, цехов и вспомогательных служб. Изменение структуры
производства также оказывает существенное влияние на уровень производительности труда за счёт изменения доли продукции, имеющей различную трудоёмкость.
Рост производительности труда с учётом отраслевых факторов определяется по статистическим данным и соответствующему экономическому анализу, например, по установившимся соотношениям прироста производительности труда на 1 % роста фондовооружённости или
энерговооружённости труда в отрасли и другим зависимостям.
Прирост производительности труда в расчёте на 1-го работника за счёт отдельных факторов определяется через условное высвобождение численности промышленно-производственного персонала по формуле:
ЛПТі = (ЛЧ/Чпп - ЛЧ) • 100%
Общий прирост производительности труда:
ЛПТо = (ЛЧо/Чпл - ЛЧо • 100%
где ЛЧі и ЛЧо - высвобождаемая численность работников соответственно за счет i-го фактора и общая численность, чел.;
Чш - плановая численность работников, чел.
Еще по теме Резервы роста производительности труда:
- § 6.3. Резервы роста производительности труда
- 11 Факторы и резервы роста производительности труда
- 3.3.б. Факторы и резервы роста производительности труда
- Факторы и резервы роста производительности труда
- ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
- § 3. Факторы и резервы роста производительности труда
- 1 .2. Сущность и классификация резервов роста производительности труда
- 11.4. Организационные резервы роста производительности труда Группы организационных резервов
- 11.3. Материально-технические резервы роста производительности труда Группы резервов материально-технического характера
- 11.5. Социально-экономические резервы роста производительности труда Классификация социально-экономических резервов
- Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда в экономике рыночного типа
- 2 Исчисление роста производительности труда.
- ЗАМЕДЛЕНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
- Производительность труда как фактор экономического роста
- 45. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ, ПУТИ И ФАКТОРЫ РОСТА