АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда.
Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве и определяется количеством продукции, производимой в единицу времени (показатели выработки), или затратами труда на единицу продукции (показатели трудоемкости).
При анализе производительности труда в организации используют следующие показатели выработки. Среднегодовая (среднеквартальная, среднемесячная) выработка одного работающего
(4.7)
где ТП — объем продукции за анализируемый период, тыс. руб.; Ч — среднесписочная численность работающих, чел.
2. Среднегодовая (среднеквартальная, среднемесячная) выработка одного рабочего (Вр) и одного основного рабочего (Вор)
(4.8)
(4.9)
где чр — среднесписочная численность рабочих, чел.; чор — среднесписочная численность основных рабочих, чел.
3. Среднедневная (вср. дн) и среднечасовая выработка (вср. ч) одного рабочего
(4.10)
(4.11)
где Фчел.дн — фонд отработанного времени в человеко-днях; Фчел-ч — фонд отработанного времени в человеко-часах.
(4.12)
(4.13)
где Тд — среднее число дней, отработанных одним среднесписочным рабочим; Тч — средняя продолжительность рабочего дня (смены), часов.
Между наиболее общим показателем — среднегодовой выработкой одного работающего и таким частным показателем, как среднечасовая выработка рабочего, лежит область воздействия частных факторов, к которым относят: изменение структуры кадров, использование рабочего времени, изменение структуры выпускаемой продукции.
Интенсивность труда и его производительную силу характеризуют количество труда, затраченного в единицу времени, квалификация работника, прогрессивность техники и технологии и др. Все эти факторы определяют среднечасовую выработку рабочего.
Для определения влияния изменения структуры ППП на производительность труда используют следующие зависимости
(4.14)
(4.15)
ч
где р = p — удельный вес рабочих в численности ! —
удельный вес основных рабочих в численности рабочих.
Для анализа влияния изменений в использовании рабочего времени на производительность труда с применением приема цепных подстановок необходимо учесть следующие зависимости:
Определение меры влияния частных факторов, приведенных в табл. 4.2, по формуле 4.19 отражено в табл. 4.3.
Таблица 4.2
Исходные данные для анализа производительности труда
Показатели | Условное обозначение | Предшествующий период | Отчетный период |
1. Товарная продукция, тыс. руб. | ТП | 673 400 | 918 600 |
2. Среднесписочная численность работающих, чел. | Ч | 1680 | 1687 |
3. Среднесписочная численность рабочих, чел. | ч | 790 | 797 |
4. Среднее число дней, отработанных одним рабочим, дней | Т дн | 63 | 62 |
5. Средняя продолжительность рабочего дня (смены), ч | Т ч | 0,4702 | 0,4724 |
6. Удельный вес рабочих в общей численности работающих, к-т | р | 0,4702 | 0,4724 |
7. Среднечасовая выработка рабочего, тыс. руб./ч | вср.ч | 1,7346 | 2,4143 |
8. Средняя выработка одного работающего, тыс. руб./ чел. | В | 400,83 | 427,89 |
Таблица 4.3
Факторный анализ производительности труда
Порядковый номер | Частные факторы | Обобщающий показатель — В, тыс. руб./чел | Отклонение от пред, расчета, тыс. руб./чел | ||||
расчета | подста новки | т Ад, дн | т АЧ, Ч | р, к-т | ®ср.ч, тыс. руб./чел | ||
1 | — | 63 | 7,8 | 0,4702 | 1,7346 | 400,8333 |
|
2 | 1 | 62 | 7,8 | 0,4702 | 1,7346 | 394,4709 | -6,362 |
3 | 2 | 62 | 7,7 | 0,4702 | 1,7346 | 389,4136 | -5,057 |
4 | 3 | 62 | 7,7 | 0,4724 | 1,7346 | 391,2339 | 1,820 |
5 | 4 | 62 | 7,7 | 0,4724 | 1,8972 | 427,8897 | 36,656 |
Баланс отклонений: (-6,362) + (-5,057) + 1,820 + 36,656 = 427,8897 - - 400,8333 = 27,056 тыс.
руб./чел.Резервом роста производительности труда на анализируемом предприятии является сокращение потерь рабочего времени, максимальная величина такого резерва составляет 11,419 (6,362 + 5,057) тыс. руб.
Для выявления причин, связанных с целодневными и внутрисменными потерями рабочего времени, необходимо сопоставить данные фактического и планового баланса рабочего времени, что позволит выявить причины, оказавшие влияние на изменение потерь рабочего времени, а именно: невыход работников на работу с разрешения администрации организации; неявки работников на работу по болезни; прогулы и др.
Для изучения влияния таких частных факторов, как уровень механизации и автоматизации, характер используемой техники и технологии и др., на среднечасовую выработку одного рабочего необходимо использовать методы корреляционного и дисперсионного анализа.
Влияние изменения структуры продукции на показатель производительности труда можно определить путем сопоставления процентов выполнения плана (темпов роста) показателей выработки, исчисленных по разносоставным показателям, характеризующим объем продукции. Для более глубокого анализа влияния структурных сдвигов на производительность труда необходимо изучить динамику и степень выполнения плана по трудоемкости.
Изменение среднечасовой выработки за счет изменения удельной трудоемкости определяется в процентах:
(4.20)
где at — изменение удельной трудоемкости в процентах.
Изменение среднечасовой выработки зависит от уровня трудовых затрат и степени выполнения норм выработки:
(4.21)
где 1ср. ч — индекс среднечасовой выработки; 1н.в — индекс норм выработки; I тр — индекс удельной трудоемкости.
Еще по теме АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА:
- Анализ динамики производительности труда » Задачи и направления анализа производительности труда
- Планирование производительности труда. Методика расчёта. Предельная производительность труда
- Анализ производительности труда работников
- 12 Анализ и планирование производительности труда
- Глава 10. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
- § 12.11. Анализ производительности труда
- § 4. Анализ производительности труда
- Анализ уровня производительност и труда
- 7.3. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции
- 9.4. Анализ производительности труда
- 4.4. Анализ производительности труда
- Факторный анализ прироста производительности труда
- 4.6.4. Факторный анализ прироста производительности труда*
- 5.7. Факторный анализ прироста производительности труда
- 11.5.4. Анализ соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда
- ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО ТРУДА
- 16.5. Планирование производительности труда, предельная производительность
- ВЛИЯНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ФАКТОРОВ, СВЯЗАННЫХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИХ ТРУДА
- Планирование производительности труда Сущность планирования производительности труда