<<
>>

Эмпирические исследования

Перед тем как обращаться к результатам эмпирических исследований, полезно обобщить выводы, полученные в рамках базовой модели и ее расширенных вариантов, рассмотренных выше. Мы видели, что в случае модели с фиксированным размером выборки индивид до начала поиска определяет оптимальное количество обращений к фирмам, при котором ожидаемая предельная выгода от поиска равна его предельным издержкам.

Обратившись в каждую из фирм, индивид принимает наилучшее из полученных предложений. Напротив, основной чертой моделей последовательного поиска работы является принятие предположения о существовании минимально приемлемой ставки заработной платы. Мы видели, что в исходной версии модели последовательного поиска оптимальное значение минимально приемлемой для индивида ставки и продолжительность его поиска связаны обратной зависимостью с величиной издержек поиска. Следовательно, модель предсказывает, что, при прочих равных условиях, чем ниже издержки поиска, тем выше минимально приемлемая ставка и тем больше ожидаемая продолжительность поиска. Мы также видели, что в подобных моделях минимально приемлемая ставка связана обратной зависимостью с нормой дисконтирования и прямой зависимостью с вероятностью получения приглашения на работу в данном периоде. Наконец, мы видели, что отказ от предположений о

неограниченном временном горизонте работника и о полноте информации о распределении предлагаемых ставок приводит к тому, что минимально приемлемые ставки заработной платы оказываются переменными во времени.[185]

Теория поиска чрезвычайно богата теоретическими предсказаниями, вследствие чего она породила большое количество эмпирических исследований, связанных с их проверкой. В данной главе мы рассмотрим только те эмпирические исследования, которые связаны с проблемами поиска и безработицы.[186] Заметный рост уровня безработицы в Великобритании, Соединенных Штатах и других развитых странах в течение 1970-1980-х гг.

по сравнению с началом 1960-х гг. заставил многих экономистов обратиться к теории поиска для того, чтобы выяснить, в какой степени она может объяснить подобный рост.

Численность безработных представляет собой показатель запаса, размер которого в любой момент задается двумя факторами: величиной потока (прироста численности безработных) и продолжительностью периода, в течение которого индивиды являются безработными. Анализ вклада этих двух факторов в объяснение безработицы в Великобритании (Sapsford, 1981; Metcalf, Richardson, 1986) показывает, что величина потока с конца 1960-х гг. оставалась довольно стабильной (на уровне 4 млн в год), что позволяет отнести рост безработицы на протяжении 1970-1980-х гг. в решающей мере на счет увеличения продолжительности периода безработицы. Вполне естественно, что, столкнувшись с подобным ростом периода безработицы, экономисты обратились за объяснением к теории поиска работы. Как следует из (22.7), теория поиска работы предсказывает, что ожидаемая продолжительность периода безработицы, связанной с поиском, равна

1 - F(w’) ’

откуда вытекает, что чем больше величина минимально приемлемой ставки w*gt; тем больше ожидаемая продолжительность поиска. Следовательно, выражение (22.7) предполагает, что объяснение роста безра

ботицы в Великобритании предполагает изучение движения минимально приемлемых ставок заработной платы в течение изучаемого периода. /

Рассмотрим безработного, занимающегося поиском работы, и предположим, что вероятность q(n, К) того, что он получит п предложений в течение периода продолжительностью Л, имеет распределение Пуассона:

q(ny h) ~ ехр(-М)—.

п\

Тогда при постоянной минимально приемлемой ставке w* вероятность того, что он сможет найти работу, задается выражением

ф = А.[1 - F(w*)],              (22.16)

представляющим собой просто частоту X, с которой появляются предложения работы, умноженную на вероятность того, что случайное предложение является приемлемым.[187] Вместо этого мы могли бы использовать вероятностный подход.

Если мы допустим, что такие переменные, как вероятность для безработного найти работу ф, минимально приемлемая ставка заработной платы и вероятность p(t) того, что предложение работы будет получено в момент времени f, изменяются с течением времени, то в результате получим выражение:

Ф(0 = р(0[1 - *(»,*)]•              (22.17)

Это выражение предполагает, что вероятность выхода из состояния безработицы в момент времени t является произведением вероятности получения предложения работы и вероятности того, что данное предложение приемлемо.

Выражение (22.17) лежит в основе эмпирических работ, посвященных исследованию продолжительности безработицы поиска. Оно показывает, что на вероятность выхода из состояния безработицы влияют две группы факторов: во-первых, факторы, влияющие на величину минимально приемлемой ставки заработной платы, и, во-вторых,

факторы, определяющие вероятность p(t) нахождения вакансии. Детерминанты минимально приемлемой ставки уже были рассмотрены нами, и теперь мы обратимся к детерминантам p(f). Часто утверждается (см., например, Bean et al., 1987), что величина p(t) задается главным образом характеристиками спроса, так как достаточно обоснованным выглядит утверждение, согласно которому вероятность обнаружения вакансии будет расти с ростом числа существующих вакансий. Однако вероятность p(t) будет также зависеть от интенсивности поиска, так как чем больше число фирм, в которые обратится работник в любой период времени, тем более вероятно обнаружение им вакансии. Отдельный вопрос, привлекший значительное внимание в эмпирических исследованиях, связан с влиянием пособий по безработице (и других связанных с ней выплат) на уровень безработицы. Рост пособий по безработице трактуется как снижение издержек поиска (в форме упущенного дохода), что, как следует из рис. 22.2, проявляется в виде роста минимально приемлемой ставки заработной платы, а это в соответствии с (22.17), при прочих равных условиях, дает понижение вероятности для безработного найти работу.

Вопрос о том, в какой степени рост уровня безработицы, наблюдавшийся в течение 1970-1980-х гг., можно объяснить изменением государственных пособий или страхования по безработице, породил много споров, иногда очень острых. Например, Маки и Спиндлер (Maki, Spindler, 1975) и Минфорд (Minford, 1983) пришли к заключению, что уровень пособий по безработице оказывал большое и значимое влияние на уровень безработицы в Великобритании в послевоенный период, а Бенджамен и Кочин (Benjamin, Kochin, 1979) обнаружили, что рост безработицы в Великобритании в межвоенный период во многом был следствием существовавшей в те годы системы пособий.

Однако очевидно, что результаты таких исследований сильно зависят от предпосылок, принятых в отношении формы и величины реально полученных пособий (Nickell, 1984), и в целом ряде последующих исследований (Cubbin, Foley, 1977; Lancaster, 1979; Nickell, 1979a, 6; Sawyer, 1979; Junankar, 1981) было обнаружено, что влияние пособий на уровень безработицы, хотя, как правило, и являлось значимым, было куда менее заметным, чем было показано в упомянутых выше работах. Обычно в таких исследованиях «норма замещения (replacement ratio)», т. е. отношение величины пособий, получаемых безработным, к доходу, получаемому в состоянии занятости, рассматривается как показатель степени субсидирования поиска. В одной из наиболее авторитетных работ (Nickell, 1979а) делается вывод о том, что этот показатель заметно влияет на продолжительность безработицы, причем оценки коэффициентов эластичности на уровне домашних хозяйств оказались в пределах от 0.6 до 1.0. За период с 1964 по 1973 г. фактическое число безработных в Великобритании возросло на 92%, и анализ, проведенный Нике л лом, показал, что лишь около

одной седьмой от указанной величины может быть объяснена влиянием пособий. Аткинсон и др. (Atkinson et al., 1984) также обнаружили слабую положительную связь между пособиями и безработицей и оценили эластичности для различных подгрупп в диапазоне примерно от 0.1 почти до 1.0. Еще одним интересным результатом, полученным в последних исследованиях, является вывод о том, что на лиц, длительное время (в течение 26 недель или более) не имевших работы, изменения нормы замещения трудового дохода оказывают куда меньшее влияние, чем на недавно потерявших работу. Разбивка на возрастные группы (Narendranathan et al., 1985) показывает, что средняя продолжительность периода безработицы в значительно большей степени зависит от нормы замещения в группе молодых работников, чем в группе более пожилых работников.[188]  

<< | >>
Источник: А.ГРИНЭУЭЙ, М.БЛИНИ, И. СТЮАРТ. ПАНОРАМА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МЫСЛИ KOHЦA XX СТОЛЕТИЯ.Том 1. 2002

Еще по теме Эмпирические исследования:

  1. Результаты эмпирического исследования Полученные данные эмпирического исследования (числовые коды)
  2. I Программа исследования Гипотеза эмпирического исследования
  3. ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
  4. 1.5 Эмпирические исследования детерминантэкономического роста
  5. ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
  6. Эмпирическая база исследования
  7. 7.2 Эмпирические исследования соотношенияэкономического роста и неравенствав распределении
  8. 3. Эмпирический анализ исследований и разработок
  9. Эмпирические исследования и верификация ставок роялти
  10. 8.2 Эмпирические исследования зависимоститемпов экономического роста от параметровгосударственной фискальной политики
  11. 9.3 Эмпирические исследования связи коррупциис экономическим ростом и их результаты
  12. 7.2.2 Эмпирические исследования воздействиянеравномерности распределенияна постоянный экономический рост
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -