<<
>>

Заработная плата на конкурентном м неконкурентном рынках труда

Для рынка труда характерно все выше сказанное о рынках факторов производства вообще. Рассмотрим специфику ценообразования на рынке рабочей силы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

Совершенная конкуренция на рынке труда. На конкурентном рынке труда с одной стороны — большое число фирм, конкурирующих друг с другом при найме конкретного вида труда, а с другой — многочисленные работники, имеющие одинаковую квалификацию и независимо друг от друга предлагающие данный вид услуг труда.

Конкурентный рынок характеризуется тем, что ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроль над ставкой заработной платы.

Цены на факторы производства, в том числе на труд, определяются на основе закона спроса и предложения. Объединив кривую спроса и кривую предложения труда можно определить равновесную ставку заработной платы (рис. 7.8, о). Пересечение кривых спроса на труд (D,) и предложения труда (S?) позволяет определить равновесную ставку заработной платы (IV0). Равновесие на рынке труда означает, что предприниматели, согласные платить заработную плату fV0, находят на рынке необходимое количество труда. В положении равновесия находят работу все работники, желающие трудиться при ставке И^.

Для отдельной фирмы ставка заработной платы 1V0 является величиной заданной. Каждая фирма, действующая на данном рынке труда, нанимает незначительную часть общего предложения данного вида труда и не может влиять на ставку заработной платы. Предложение труда такой фирмы — абсолютно эластично. Поскольку для отдельной конкурентной фирмы задана цена

Равновесие на конкурентном рынке труда (а) и для конкурентной фирмы (б)

б

Рис. 7.8. Равновесие на конкурентном рынке труда (а) и для конкурентной фирмы (б)

ресурса, то предельные издержки на данный ресурс (MRQ будут постоянны и равны цене ресурса (ставке заработной платы). Фирме выгодно нанимать рабочих до точки, в которой текущая ставка заработной платы равна предельному продукту труда в денежном выражении (MRP?). Фирма максимизирует свою прибыль путем найма рабочих до точки, при которой ставки заработной платы и, соответственно, предельные издержки на труд равны их предельному продукту в денежном выражении (рис. 7.8, б).

Несовершенная конкуренция на рынке труда. Совершенная конкуренция на рынке труда является скорее исключением, чем правилом. Для большинства таких рынков характерна несовершенная конкуренция, крайний случай которой — монопсония, или монополия, покупателя. Монопсония — ситуация, когда фирма выступает как монополист на рынке, где она является покупателем. Такая ситуация на рынке труда возможна в небольших городах, где одно крупное предприятие может оказаться практически единственным работодателем. Поскольку в условиях монопсонии один наниматель представляет большую часть спроса на данный вид труда, то фирма-работодатель диктует ставку заработной платы. Ставка заработной платы, которую фирма выплачивает работникам, находится в прямой зависимости от их нанятого количества.

В отличие от совершенно конкурентной фирмы монопсони- сту соответствует восходящая кривая предложения. Фирма-мо- нопсонист будет вынуждена платить более высокую ставку заработной платы, чтобы заполучить больше работников. Иными словами, для фирмы-монопсониста предельные издержки ресурса будут превышать его цену (MRCgt; IV). Издержки на дополнительного работника превысят заработную плату этого работника на величину, необходимую для доведения зарплаты ранее нанятого персонала до ее нового высокого уровня. Новая ставка заработной платы должна выплачиваться и дополнительному работнику, и всем ранее нанятым. На графике подобная ситуация отразится так, что кривая предельных издержек пройдет выше кривой предложения труда (рис. 7.9).

Монопсонический рынок труда

Рис. 7.9. Монопсонический рынок труда

При прочих равных условиях монопсонист максимизирует свою прибыль путем найма меньшего количества рабочих и при этом выплачивает ставку заработной платы меньше, чем в условиях конкуренции.

В целях максимизации прибыли фирма будет следовать правилу: MRC = MRP. Пересечение кривых предельных издержек (MRQ и предельной доходности ресурса (MRP) обусловит рыночное равновесие фирмы-монопсониста. При этом число занятых составит L„, а ставка заработной платы — Wyi. Ставка заработной платы в этой ситуации определяется кривой предложения труда. В случае если бы данный график иллюстрировал совершенную конкуренцию, равновесие установилось бы в точке пересечения кривых спроса и предложения труда. В результате количество занятых составило бы ?ск, а заработная плата — IVCK.

<< | >>
Источник: Бардовский В. П., Рудакова О. В., Самородова Е. М.. Экономика: учебник. - М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М. — 672 с.: ил. — (Высшее образование).. 2011

Еще по теме Заработная плата на конкурентном м неконкурентном рынках труда:

  1. Рынок труда и заработная плата
  2. Рынок труда и заработная плата
  3. § 1. Рынок труда. Заработная плата как цена труда
  4. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  5. Глава 11. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  6. 1. Рынок труда и заработная плата
  7. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  8. §8. Заработная плата на уровне прожиточного минимума и прибавочная заработная плата
  9. Предложение труда на конкурентных рынках
  10. Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата
  11. Тема 4. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, производительность ТРУДА и заработная ПЛАТА
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -