<<
>>

Стоимость труда (рабочей силы) человека

  Способность, используемую человеком при производстве товаров и услуг, называют рабочей силой.

Рабочая сила — это товар, имеющий свой рынок, на котором осуществляется ее купля-продажа.

Покупателем на этом рынке является работодатель, нуждающийся в рабочей силе. Продавцом — работник, предлагающий рабочую силу.

Стоимость товара «рабочая сила», как и любого другого товара, определяется общественно необходимым временем для его производства, т.е. стоимостью жизненных средств рабочего и его семьи.

Таким образом, работодатель может честно оплатить работнику стоимость его рабочей силы и тем не менее оказаться в выигрыше потому, что купив рабочую силу, работодатель, как ее временный владелец и собственник средств производства вправе требовать от рабочего большего объема труда, чем необходимо самому рабочему для воспроизводства своей рабочей силы.

Таким образом, к необходимому рабочему времени, в течение которого работник создает достаточный для себя «необходимый продукт», работодатель невидимо присоединяет «прибавочное рабочее время», в течение которого рабочий создает не оплачиваемый работодателем «прибавочный продукт». При продаже товара, в котором представлены необходимый и прибавочный труд работника, работодатель и получает столь желанную ему прибавочную стоимость.

Работодатель не может существовать без извлечения прибавочной стоимости, ее получение является важнейшим смыслом его деятельности.

Стоимость товара рабочая сила определяется ее спросом и предложением, а также фактическими затратами работодателя на содержание рабочей силы. Фактические затраты включают:

оплату труда за выполненную работу;

вознаграждения и пособия;

расходы на питание и иные льготы, предоставляемые натурой;

расходы на содержание жилья для работников;

расходы на социальное и медицинское страхование;

расходы на подготовку и переподготовку кадров;

расходы на доставку работников на предприятие и к месту проживания после работы;

расходы на спецодежду и др.

Действующая Инструкция по определению стоимости рабочей силы, утвержденная приказом Минстата Украины от 29 мая 1997 года № 131, подробно определяет состав статей стоимости рабочей силы.

Ситуация, складывающаяся на рынке труда со спросом и предложением, характеризуется занятостью населения и отсутствием либо наличием безработицы.

Занятость населения — это степень участия трудоспособного населения страны в народном хозяйстве. Безработица — это явление, когда часть экономически активного населения, желающего трудиться, не может применить свою рабочую силу, когда предложение рабочей силы резко превышает спрос на нее. Безработица возникает тогда, когда количество наличных рабочих мест меньше того, которое нужно для трудоустройства всех граждан.

По определению Международной организации труда (МОТ): «Безработный — это человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места».

Безработица — неизбежный спутник рыночной экономики. Экономическая теория различает следующие виды безработицы: фрикционную, структурную, сезонную и цикл ическу ю.

Фрикционная безработица связана со сменой человеком работы по личным мотивам (смена профессии, перемена места жительства, поиск более высокоохшачиваемой работы, поиск работы с занятостью на неполный рабочий день и др.)-

Структурная безработица вызывается причинами экономического плана. Так, закрытие убыточных шахт, выработка рудников, конверсия оборонных предприятий ведет к потере работы частью работоспособного населения. Мощным фактором структурной безработицы является научно-технический прогресс. Главная причина этого явления — несоответствие уровня квалификации безработных тем требованиям, которые предъявляются к ним новой техникой, новыми технологиями. Для получения работы безработным в этом случае нужна переподготовка, переквалификация.

/>Сезонная безработица характерна для сельскохозяйственного производства, курортов, туристических центров.

Фрикционная, структурная и сезонная безработица в совокупности образуют естественную безработицу.

Циклическая безработица обусловливается экономическими кризисами. Во время спада производства многие работники оказываются без работы или занятыми неполную рабочую неделю. Во время оживления производства, спрос на рабочую силу возрастает.

Понятно, что безработный не имеет средств к существованию. Поэтому законодательством многих стран предусмотрены защитные меры, смягчающие последствия безработицы, прежде всего для женщин, имеющих детей, молодежи, инвалидов, лиц, освобожденных из мест заключения и т.д.

Посредником в совершении сделки купли-продажи рабочей силы выступает биржа труда.

Функции биржи труда в Украине выполняет государственная служба занятости, которая состоит из Государственного центра занятости Министерства труда Украины, а также областных, городских и районных центров занятости. Существуют, однако, и частные бюро по трудоустройству. Все частные бюро по трудоустройству должны получить лицензию от Министерства труда Украины на осуществление своей деятельности.

К основным функциям центров занятости относятся:

учет безработных и свободных рабочих мест;

подготовка и переподготовка кадров;

квалификационная экспертиза.

Уровень безработицы в Украине, судя по официальной статистике, составляет 0,3-0,4 процента трудоспособного населения.

Реальная безработица в Украине, по оценкам экспертов, достигает 30 процентов- Просто она скрывается вынужденными отпусками без оплаты, загрузкой работников 2-3 дня в неделю и прочими ухищрениями, применяемыми администрацией предприятий для сохранения трудовых коллективов.

На реальном рынке труда велик спрос на специалистов, которые имеют рыночные специальности, высшее образование, опыт работы.

К таким специальностям относятся менеджеры различного уровня, секретари-референты, финансисты разных

профилей (бухгалтеры, экономисты, кассиры), юристы, программисты, агенты по торговле недвижимостью, коммерческие и рекламные агенты, реализаторы, водители, охранники и телохранители. Наименьший спрос на обычных инженеров. Им приходится прилагать большие усилия для реализации своего трудового потенциала. 

<< | >>
Источник: А.А. Бревнов. Основы экономической теории. Учебное пособие. 2004

Еще по теме Стоимость труда (рабочей силы) человека:

  1. Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы»
  2. Межстрановое и межрегиональное перемещение рабочей силы: причины, сущность, динамика. Миграционная политика. Важнейшие этапы и направления международной миграции рабочей силы.
  3. 6.1. Понятия рынка труда и рабочей силы
  4. Роль труда в развитии человека и общества Значение труда в развитии человека
  5. Предложение рабочей силы
  6. Движение рабочей силы
  7. Структура рабочей силы
  8. Сегментация рынков рабочей силы
  9. Миграция рабочей силы
  10. ГЛАВА 5 Рынок рабочей силы
  11. Сохранение эффективной рабочей силы
  12. § 2. Воспроизводство рабочей силы
  13. 9.4. Международная миграция рабочей силы
  14. Миграция рабочей силы
  15. 4. Нетрадиционные центры притяжения рабочей силы
  16. Регулирование международной миграции рабочей силы
  17. Мировой рынок рабочей силы
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -