<<
>>

§ 3.              Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы

  Продолжим наше исследование, объединив оба графика - кривую спроса и кривую предложения труда и проанализируем более детально положение на рынке труда (рис. 11.4).

Особое внимание обратим на точку Е пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда.

Этой точке на графике соответствует определенный уровень ставки заработной платы (\л/Е) и заданное этим уровнем предложение труда (/_Е). В точке ? спрос на труд равен предложению труда, т. е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату wE, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены и все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате Поэтому точка Е определяет положение полной занятости.

При любой другой величине заработной платы, отличной от \мЕ , равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.

В случае превышения ставкой заработной платы уровня равновесной (случай \л/г) предложение на рынке труда (0 - /_5') превышает спрос (О - 1-0'). В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой

 

   Рис. 11.4.Равновесие на рынке труда 

 

   Рис. 11.4.Равновесие на рынке труда 

   труд при заработной плате \лЛ Возникает избыток предложения труда, измеряемый отрезком 1_0' - /_5' на оси абсцисс.

В случае снижения заработной платы по сравнению с равновесной (например, до уровня уу") спрос на рынке труда (0 - /_0") превышает предложение (0 - Ц") на величину Ц" - /_0”. В результате этого образуются незаполненные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.

Обе эти ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) в условиях рынка совершенной конкуренции не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления положения полной занятости.

Действительно, если предложение труда больше спроса на него вследствие установления ставки заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласиться и те, кто занят в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Предприниматели готовы нанять большее количество труда, но при условии снижения заработной платы. Таким образом, тенденция к снижению заработной платы складывается как со стороны предложения труда, так и со стороны спроса на труд.

В том же случае, когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения ставки заработной платы по сравнению с ее равновесным значением, наблюдается иная картина. Работодатели, чтобы заполнить пустующие рабочие места, готовы повысить заработную плату. Благодаря такому повышению расширяется круг работников, готовых предложить свой труд.

Как в первом, так и во втором случаях равновесие на рынке труда восстанавливается, и этот рынок приходит в состояние полной занятости.

Колебания спроса на труд и предложения труда позволяют в самом общем виде дать ответ на вопрос о том, почему высока или низка заработная плата. Но все-таки следует подробнее сказать о дифференциации ставок заработной платы. 

<< | >>
Источник: Чепурин М.Н, Киселева Е.А. Курс экономической теории: учебник - 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание - Киров: «АСА». - 832 с.. 2006

Еще по теме § 3.              Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы:

  1. Равновесный уровень заработной платы и занятость
  2. Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения Модели организации заработной платы
  3. Экономическая рента и трансфертный доход в составе заработной платы. Формы и системы заработной платы
  4. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ АНАЛИЗА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  5. 2.7. Учет труда и заработной платы
  6. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы. Роль профсоюзов
  7. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы. Роль профсоюзов
  8. ПРОЦЕНТНАЯ СТАВКА РАВНОВЕСИЕ НА ДЕНЕЖНОМ РЫНКЕ
  9. Асимметричная информация на рынках труда: теория эффективной заработной платы
  10. Регулирование заработной платы в рыночной экономике Элементы и функции системы государственного регулирования заработной платы
  11. 11.5.4. Анализ соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда
  12. 8.1. Формы и системы оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплаты социального характера
  13. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
  14. РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ И ПРОЦЕНТНАЯ СТАВКА. КРИВАЯ IS
  15. 2.Рынок труда. Равновесие на рынке труда
  16. Методы планирования фонда заработной платы Структура издержек работодателя на рабочую силу и средств на оплату труда
  17. Ценообразование на рынке труда. Заработная плата как рыночное явление
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -