<<
>>

Кадровые ресурсы здравоохранения

Кадровые ресурсы (различные категории медицинского и немедицинского персонала, которые обеспечивают все виды индивидуальной помощи и мероприятия в сфере общественного здравоохранения) представляют собой наиболее важную статью вложений в здравоохранение, составляющую наибольшую долю текущих расходов.

Знания, навыки, мотивация людей, предоставляющих услуги в сфере здравоохранения, определяют качество предоставляемой медицинской помощи.

Основные кадровые проблемы, свойственные многим системам здравоохранения, остаются характерными и для России. К ним можно отнести: численный дисбаланс; дисбаланс в области подготовки кадров и специализации; дисбаланс распределения (город/село, регионы).

Численный дисбаланс

На протяжении многих лет предметом особой гордости в России оставались показатели численности врачей и среднего медицинского персонала, приходящихся на 10 тыс. жителей (табл. 18.3). Рост численности врачей продолжается и сегодня. При этом наряду с ростом численности

врачей на 1000 населения постоянно ухудшается показатель соотношения врачебного и сестринского персонала. По нормам ВОЗ, на одного врача должно приходиться не менее 4 человек среднего медицинского персонала. Только такое соотношение позволяет обеспечить больным качественный уход в больницах и реабилитацию после выписки. Старение населения и рост в населении доли инвалидов также требует роста численности среднего медицинского персонала. Еще в начале 1990-х гг. в значительной части экономически развитых стран соотношение «медсестры/врачи» превышало 2: в Дании на 1 врача приходилось 5,6 представителей среднего персонала; в Канаде и Норвегии - 4,7; в Финляндии - 4,3; в США - [Перфильева, 1996: 46-48]. В России ставилась цель довести это соотношение до 3,5-3,8 медсестер на одного врача. Тем не менее, оно продолжало неуклонно снижаться, и в настоящее время составляет 2,2 представителя среднего медицинского персонала на 1 врача (табл. 18.3).

Таблица 18.3. Обеспеченность населения России больничными койками и медицинскими кадрами (на 10 тыс. населения)

Годы

Численность врачей всех специальностей

Численность среднего медицинского персонала

Отношение численности среднего медперсонала к числу врачей

1940

7,4

26,9

3,6

1950

14,5

44,9

3,1

1960

19,3

69,2

3,7

1970

26,6

95,2

3,6

1980

38,3

116,3

3,0

1990

45,0

124,5

2,8

1995

44,4

111,0

2,5

2000

46,8

107,6

2,3

2001

46,9

106,8

2,3

2002

47,4

108,2

2,3

2003

48,0

108,5

2,3

2004

48,4

108,6

2,2

Источники: Российский статистический ежегодник, Стат. сб., Госкомстат России. М., 1997. С. 230, 231, 233; Здравоохранение в России. 2005. С. 201, 251-253.

<< | >>
Источник: В.П. Колесов. Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса. 2008

Еще по теме Кадровые ресурсы здравоохранения:

  1. Кадровые ресурсы здравоохранения
  2. 4.2. Воздействие рынка на изменение экономических процессов в здравоохранении. Рыночный механизм в здравоохранении
  3. Система здравоохранения в Великобритании: Национальная служба здравоохранения (НСЗ)
  4. 4. РОЛЬ КАДРОВЫХ СЛУЖБ В ЭФФЕКТИВНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  5. Анисимова И.. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 3., 2010
  6. Показатели использования трудовых ресурсов, структуры персонала и состояния кадров
  7. ЛЕКЦИЯ 8 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СОСТАВ, СТРУКТУРА И КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  8. 9.3. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
  9. Сохранение кадров и текучесть кадров
  10. Здравоохранение
  11. Здравоохранение
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -