ВИДЫ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
Одна из форм исполнительно-распорядительной деятельности организаций, учреждений предприятий — издание распорядительных документов, посредством которых решаются важнейшие вопросы управления, В соответствии е действующим законодательством и компетенцией органы управления издают следующие распорядительные документы: приказы, указания, решения, постановления, распоряжения.
Решения, постановления и приказы издают во всех случаях, когда необходимо принять нормативный или индивидуальный акт по основным вопросам компетенции организации. Распоряжения, указания издаются по оперативным вопросам и для организации исполнения постановлений, решений и приказав.
Постановление принято определять как «правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами коллегиального управления в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил поведения».
Решение как распорядительный документ является правовым актом, принимаемым местными органами власти. Решениями оформляют1 также и результаты деятельности других коллегиальных органов - коллегий министерств и ведомств, научных советов и тgt; д.
.Распоряжение-- акт управления государственного органа, имеющий властный характер, изданный в рамках присвоенной должностному лицу, государственному органу компетенции, имеющий обязательную силу для граждан и организаций, которым это распоряжение адресовано. Распоряжения являются подзаконными актами и делятся на две группы: распоряжения общего, длительного действия; распоряжения, касающиеся конкретного вопроса, отдельного случая.
Распоряжения издают правительство, министерства, ведомства, администрации краев, областей, городов, районов, администрации предприятий, учреждений в пределах прав, предоставленных им законами Российской Федерации.
Указание — распорядительный документ, издаваемый министерствами, ведомствами, организациями преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов.
Право подписи указаний делегируется руководителем своим заместителям или руководителям подразделений в пределах их компетенции. Подготовка и оформление указаний проводятся в соответствии с установленным порядком подготовки и оформления приказов.Распорядительная часть указания начинается словами «Предлагаю» («Обязываю»}. Указания нумеруются по порядку в пределах календарного года.
Приказ — правовой акт, издаваемый руководителями министерств, ведомств, отделов, управлений, учреждений, объединений, организаций, предприятий, действующими на основе единоначалия. Приказ издается для решения основных оперативных задач, стоящих перед данным органом/ По юридической Природе приказ может быть нормативным актом управления, содержащим нормы права, реализующие определенные сферы общественных отношений, и актом применения норм права (например, приказ о назначении на долме кость).
Приказ является самым распространенным видом распорядительного документа, применяемого в практике управления.
Оформлению приказами подлежат:
4 решения и поручения, связанные с организацией работы, порядком деятельности предприятия и другими осноиными вопросами деятельности, имеющие постоянный характер и обязательные к исполнению, а также с проведением важных организационных мероприятий;
ч утверждение и введение в действие положений, уставов, правил, инструкций и т, п. и при необходимости решение вопросов по проведению определенных организационных мероприятий, связанных с введением этих документов; вопросы реорганизации, создания, ликвидации структурных подразделений; итоги работы предприятия, объявления результатов проверок и ревизий; прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников; поощрение работников, наложение дисциплинарных взысканий и другие кадровые вопросы.
Приказы должны издаваться только в случаях действительной необходимости. Изменения и дополнения в приказы, а также их отмена производятся только приказами.
Юридическим основанием для издания приказов являются:
¦ законы Российской Федерации; указы, распоряжения Президента Российской Федерации; постановления, распоряжения Правительства Российской Федерации; необходимость правового регулирования деятельности пред- приягилми решения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.
Посредством приказа руководитель ставит перед работниками основные задачи, указывает пути решения принципиальных вопросов. Приказ обязателен для всех работников данной организации или отрасли. В отдельных случаях приказ может касаться широкого круга организаций и должностных лиц независимо от их подчиненности.
Еще по теме ВИДЫ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ:
- Организационно-распорядительные документы
- ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ И ОФОРМЛЕНИЯ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
- ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
- Распорядительные документы
- ГЛАВА 3 РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- Организационно-распорядительные и информационно-справочные документы
- 1. Понятие и виды распорядительных бумаг
- Структура документа: формуляр современного управленческого документа, текст документа,унификация текста документа
- ВИДЫ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ
- Основные виды документов предприятия
- Основные виды документов
- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
- Виды служебных документов
- Виды бланков документов и их реквизиты
- Виды марке тинговых документов