<<
>>

ВИДЫ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ

Одна из форм исполнительно-распорядительной деятельности организаций, учреждений предприятий — издание распорядительных документов, посредством которых решаются важнейшие вопросы управления, В соответствии е действующим законодательством и компетенцией органы управления издают следующие распорядительные документы: приказы, указания, решения, постановления, распоряжения.

Решения, постановления и приказы издают во всех случаях, когда необходимо принять нормативный или индивидуальный акт по основным вопросам компетенции организации. Распоряжения, указания издаются по оперативным вопросам и для организации исполнения постановлений, решений и приказав.

Постановление принято определять как «правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами коллегиального управления в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил поведения».

Решение как распорядительный документ является правовым актом, принимаемым местными органами власти. Решениями оформляют1 также и результаты деятельности других коллегиальных органов - коллегий министерств и ведомств, научных советов и тgt; д.

.Распоряжение-- акт управления государственного органа, имеющий властный характер, изданный в рамках присвоенной должностному лицу, государственному органу компетенции, имеющий обязательную силу для граждан и организаций, которым это распоряжение адресовано. Распоряжения являются подзаконными актами и делятся на две группы: распоряжения общего, длительного действия; распоряжения, касающиеся конкретного вопроса, отдельного случая.

Распоряжения издают правительство, министерства, ведомства, администрации краев, областей, городов, районов, администрации предприятий, учреждений в пределах прав, предоставленных им законами Российской Федерации.

Указание — распорядительный документ, издаваемый министерствами, ведомствами, организациями преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов.

Право подписи указаний делегируется руководителем своим заместителям или руководителям подразделений в пределах их компетенции. Подготовка и оформление указаний проводятся в соответствии с установленным порядком подготовки и оформления приказов.

Распорядительная часть указания начинается словами «Предлагаю» («Обязываю»}. Указания нумеруются по порядку в пределах календарного года.

Приказ — правовой акт, издаваемый руководителями министерств, ведомств, отделов, управлений, учреждений, объединений, организаций, предприятий, действующими на основе единоначалия. Приказ издается для решения основных оперативных задач, стоящих перед данным органом/ По юридической Природе приказ может быть нормативным актом управления, содержащим нормы права, реализующие определенные сферы общественных отношений, и актом применения норм права (например, приказ о назначении на долме кость).

Приказ является самым распространенным видом распорядительного документа, применяемого в практике управления.

Оформлению приказами подлежат:

4 решения и поручения, связанные с организацией работы, порядком деятельности предприятия и другими осноиными вопросами деятельности, имеющие постоянный характер и обязательные к исполнению, а также с проведением важных организационных мероприятий;

ч утверждение и введение в действие положений, уставов, правил, инструкций и т, п. и при необходимости решение вопросов по проведению определенных организационных мероприятий, связанных с введением этих документов; вопросы реорганизации, создания, ликвидации структурных подразделений; итоги работы предприятия, объявления результатов проверок и ревизий; прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников; поощрение работников, наложение дисциплинарных взысканий и другие кадровые вопросы.

Приказы должны издаваться только в случаях действительной необходимости. Изменения и дополнения в приказы, а также их отмена производятся только приказами.

Юридическим основанием для издания приказов являются:

¦ законы Российской Федерации; указы, распоряжения Президента Российской Федерации; постановления, распоряжения Правительства Российской Федерации; необходимость правового регулирования деятельности пред- приягилми решения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.

Посредством приказа руководитель ставит перед работниками основные задачи, указывает пути решения принципиальных вопросов. Приказ обязателен для всех работников данной организации или отрасли. В отдельных случаях приказ может касаться широкого круга организаций и должностных лиц независимо от их подчиненности. 

<< | >>
Источник: Крылова И.Ю.. Документирование управленческой деятельности; Учеб, пособие.. 2005

Еще по теме ВИДЫ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ:

  1. Организационно-распорядительные документы
  2. ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ И ОФОРМЛЕНИЯ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
  3. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
  4. Распорядительные документы
  5. ГЛАВА 3 РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
  6. Организационно-распорядительные и информационно-справочные документы
  7. 1. Понятие и виды распорядительных бумаг
  8. Структура документа: формуляр современного управленческого документа, текст документа,унификация текста документа
  9. ВИДЫ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ
  10. Основные виды документов предприятия
  11. Основные виды документов
  12. ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
  13. Виды служебных документов
  14. Виды бланков документов и их реквизиты
  15. Виды марке тинговых документов
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -