<<
>>

Служебное задание

Служебное задание составляется и подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник. Затем оно утверждается руководителем предприятия или уполномоченным им лицом и передается в кадровую службу.

В служебном задании указываются следующие данные: фамилия, инициалы командируемого; структурное подразделение; профессия (должность) командируемых; цель, время и место командировки.

В служебном задании необходимо правильно указать сведения о месте командировки. Сначала указывается страна и город, затем - организация, в которую направляется работник. Наименование страны (при направлении в зарубежную командировку) указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ). При указании наименований городов, не являющихся центрами или столицами субъектов Российской Федерации, городами федерального значения, указывается административно-территориальная принадлежность - к району, республике, области, краю, автономному округу (области).

Реквизиты служебного задания могут быть заполнены вручную либо с помощью печатной техники. Не допускается наличие в документе помарок, подчисток и неоговоренных исправлений, ошибки исправляются с помощью зачеркивания неправильных записей и проставления над ними правильных. Все исправления должны быть подтверждены подписями соответствующих должностных лиц. 

<< | >>
Источник: О.И.Захаркина. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ: ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ДОКУМЕНТООБОРОТ И НОРМАТИВНАЯ БАЗА С УЧЕТОМ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ. 2007

Еще по теме Служебное задание:

  1. Служебная тайна
  2. КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЕ СЛУЖЕБНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
  3. Расходы по содержанию служебного транспорта
  4. Служебное письмо
  5. Служебный труд
  6. Статья 31. Служебная информация
  7. Статья 33. Сделки, совершаемые с использованием служебной информации
  8. Служебные Депозитарные операции.
  9. ГЛАВА 5. СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
  10. Служебная командировка
  11. 1.5.10. Компенсации за использование для служебных поездок
  12. Статья 32. О лицах, располагающих служебной информацией
  13. Принципы служебной этики
  14. Требования к служебным документам
  15. Компенсация за использование для служебных поездокличных легковых автомобилей
  16. 1.5.11. Расходы на содержание служебного транспорта
  17. Виды служебных документов
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -