<<
>>

2.1. Страховой стаж менее 6 месяцев

Лица, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам получают в размере, который не превышает за полный месяц МРОТ, установленный федеральным законом.

А в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом этих коэффициентов. Об этом сказано в пункте 3 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ. На сегодняшний день размер «минималки» составляет 2300 руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Как и в случае с больничными, страховой стаж считается на момент наступления страхового случая, то есть обращения за пособием по беременности и родам.

Если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления «минималки» (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в каждом

26

календарном месяце, на который приходится отпуск по беременности и родам. То есть декретные, подлежащие выплате, исчисляются путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Продемонстрируем на примере.

Пример

Сотрудница, которая была принята на работу в организацию в марте 2008 года, уходит в отпуск по беременности и родам 3 июля 2008 года. В бухгалтерию она представила листок нетрудоспособности на отпуск сроком 140 календарных дней (с 3 июля по 19 ноября 2008 года включительно). Страховой стаж сотрудницы на момент начала отпуска по беременности и родам меньше шести месяцев, поэтому декретные ей выплатят за каждый календарный месяц в размере, не превышающем МРОТ. В июле и в ноябре размер пособия по беременности и родам надо рассчитать пропорционально числу календарных дней, приходящихся на отпуск. В остальных месяцах нужно брать в расчет МРОТ, ведь он включается в отпуск полностью.

Итак, рассчитаем размер пособия:

(2300 руб. : 31 дн. х 29 дн.) + 2300 руб. +

+ (2300 руб. х 2 мес.) + (2300 руб. : 30 дн. х х 19 дн.) = 10 508 руб. 28 коп.

Всю эту сумму предприятие выплатило за счет ФСС России.

27

<< | >>
Источник: И. А. Феоктистов. Расчет пособия по беременности и родам /- 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Гросс- Медиа : РОСБУХ, - 128 с.. 2009

Еще по теме 2.1. Страховой стаж менее 6 месяцев:

  1. 1.5. Как подсчитать страховой стаж
  2. Традиционная система: стаж и "верховный судья"
  3. Страховой риск, страховое событие, страховой случай, страховая выплата
  4. Подготовка страховій кадров, страховая пресса, страховые конференции и международные страховые рандеву, выставки
  5. Термины, отражающие установление объема страховой ответственности, цены страхового риска и страховой услуги
  6. ДЕВЯТЬ МЕСЯЦЕВ
  7. Но авторитаризм не менее опасен
  8. Планирование товарооборота по кварталам и месяцам
  9. 8.6. Экономически менее развитые страны ЕС
  10. Начемсфокусироватьсвоиусилия в первые шесть месяцев
  11. Отчетность по итогам месяца и квартала
  12. Глава 32 ТРИ МЕСЯЦА СПУСТЯ