<<
>>

5.6.3. Удержания по инициативе работодателя

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности работодателю могут производиться только в определенных законодательством случаях.

Законодательство предусматривает следующие случаи удержаний по инициативе руководителя: 1)

возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 2)

погашение неизрасходованного и своевременно невозвращенно-го аванса, выданного на командировочные, хозяйственные, представительские и иные цели; 3)

возврат сумм, излишне выплаченных работнику; 4)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска; 5)

удержание за причиненный предприятию материальный ущерб и за брак.

В этом разделе рассматривается только удержание за брак.

Браком называется продукция, которая в силу имеющихся в ней дефектов не может быть использована в соответствии с назначением.

Существует два вида брака: 1)

исправимый; 2)

неисправимый.

Брак является исправимым, если дефекты продукции можно устранить и это будет целесообразным по материальным и временным затратам. В этом случае потери от брака складываются из расходов, связанных с исправлением брака.

В указанные расходы включаются: 1)

дополнительный расход материалов; 2)

заработная плата работника, исправляющего брак; 3)

сумма начислений на заработную плату работника, исправляющего брак; 4)

часть общепроизводственных расходов.

Бухгалтерские записи по удержанию из заработной платы виновного лица за исправимый брак представлены в табл. 5.6.

Таблица 5.6

Журнал хозяйственных операций

Корреспонден-

дебет 28

Содержание хозяйственной операции

10

28

70 1.

Списаны материалы на исправление брака 2.

Начислена заработная плата работнику, исправлявшему брак

Оценка, руб.

Стоимость материалов Сумма начисленной заработной платы

Окончание табл.

5.6 Корреспонденция счетов Оценка, руб.

3. Начислен ЕСН 4.

Списана сумма брака на виновного работника 5.

Удержана из заработной платы виновного работника сумма потерь

дебет кредит 28 69 73 28 70 73

Если дефекты, имеющиеся в продукции, устранить невозможно или это экономически не выгодно, то брак считается неисправимым. При этом размер потерь может быть уменьшен на сумму, которая получена от реализации бракованного изделия, например, в части лома или утиля.

Бухгалтерские записи по удержанию за неисправимый брак представлены в табл. 5.7.

Таблица 5.7

Содержание хозяйственной операции 1.

Списана сумма потерь от неисправимого брака 2.

Сумма потерь уменьшена в результате оприходования бракованной детали в качестве лома 3.

Списана сумма брака за вычетом лома на убытки предприятия

ция счетов кредит

20 Сумма потерь

Цена возмож- 10 28 ного исполь-

зования

91.2 28 Сумма потерь

<< | >>
Источник: Кувшинов, М.С.. Бухгалтерский учет. Экспресс-курс: учебное пособие. - М.: КНОРУС,. - 436 с.. 2009

Еще по теме 5.6.3. Удержания по инициативе работодателя:

  1. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
  2. ОБЪЕКТ ОБЛОЖЕНИЯ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ. БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ И ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
  3. Бренд работодателя
  4. Предпринимательская инициатива. 
  5. Собеседование с работодателем
  6. Ошибка 1: Наказание инициативы подчиненного
  7. 4.2.1. Порядок регистрации работодателя в качестве страхователя
  8. Объект обложения страховыми взносами у работодателей
  9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПЕРСОНАЛА
  10. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
  11. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ)
  12. Управление инициативами из зоны виртуальных совещаний
  13. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
  14. Кластерные инициативы в Канаде
  15. Административная ответственность работодателя за неприменение ККТ
  16. Активность и инициатива
  17. Отрасли, требующие инициативы местных менеджеров
  18. «Удержание на татами»